중국 공장까지 번진 성과급 요구삼성전자와 SK하이닉스의 중국 현지 직원들이 본사 직원들의 성과급 수준을 공유받고 보너스 확대를 요구하고 있습니다. 이는 국내에서 시작된 보상 논란이 해외 생산기지로 확산되는 양상으로, 글로벌 인건비 부담을 가중시킬 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 특히 SK하이닉스 우시 공장과 삼성전자 시안 공장은 핵심 생산 거점으로서 상당한 규모의 현지 인력을 고용하고 있어 이번 요구가 미칠 파장이 주목됩니다. 정보 공유로 커지는 현지 직원들의 불만현지 채용 직원들은 본사 직원들의 성과급 정보를 온라인 포털 등을 통해 실시간으로 공유받고 있습니다. 이러한 정보 접근성 증가는 상대적 박탈감을 키우며 성과급 인상 요구를 더욱 거세게 만들고 있습니다. SK하이닉스 측은 국가별 특성에 맞..