노사 협상 재개와 핵심 쟁점 분석삼성전자 노사가 고용노동부 장관 주재로 교섭을 재개하며 파업 전 마지막 협상을 진행합니다.이번 협상의 핵심 쟁점은 반도체 부문(DS)의 적자 사업부에 대한 보상 방안입니다.노동조합은 조정안을 수락했으나 사측은 유보 입장을 보이며 합의에 이르지 못했습니다. 성과급 제도 개선 및 분배율 논의현행 성과급 제도를 유지하며 특별포상금 형태로 영업이익의 일정 비율을 지급하는 방안에 대해 노사가 공감대를 형성했습니다.특별포상금 지급 요건은 연간 영업이익 200조 원 이상 달성 또는 업계 매출 및 영업이익 1위 달성 시입니다.특별포상금 재원 분배율에 대해서는 사측의 의견이 상당 부분 반영된 것으로 파악됩니다. 적자 사업부 보상과 형평성 문제노조는 분배율 양보를 바탕으로 적자 ..