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100세 시대, 노후 준비의 중요성경기가 얼어붙으면서 고용 불안을 느끼는 직장인들의 모습을 도처에서 쉽게 접할 수 있습니다. 어찌하든 자신의 주된 커리어를 접는 시기는 누구에게나 다가오게 마련입니다. 갑자기 다가온 퇴직은 소득 단절뿐 아니라 삶의 정체성 마저 집어삼킬 수 있어 대책 마련이 절실합니다. 지금 이 순간, 어떻게 준비 하느냐에 따라 ‘인생 2막’의 무게와 행복감은 확연히 달라질 수 있습니다. 직장에 다닐 때는 부(富)의 확대에 치중했다면 은퇴 후에는 ‘현금흐름’이 무엇보다 중요합니다. 매주 연재하는 ‘언제까지 직장인’에서는 연금테크(연금+재테크)에 대해 자세히 알아 보겠습니다.‘100세 시대, 그리고 은퇴….’ 이 말을 듣는 순간, 설렘 보다는 걱정이 앞서는 게 사실인데요. 이는 아마도 노후대..

노년층의 삶을 바꾸는 '기초연금'의 중요성기초연금은 대한민국 노년층의 안정적인 노후 생활을 지원하는 핵심적인 사회보장제도입니다. 소득과 재산이 일정 수준 이하인 만 65세 이상 노인에게 매달 일정 금액을 지급하여, 경제적 어려움을 덜어주는 역할을 합니다. 이는 단순히 금전적인 지원을 넘어, 노인 빈곤 완화 및 사회 통합에 기여하는 중요한 정책입니다. 기초연금은 노년층의 존엄한 삶을 보장하고, 사회 전체의 긍정적인 발전을 이끄는 데 중요한 역할을 합니다. 그렇기에 기초연금 수급자 선정 기준은 매우 신중하고 투명하게 관리되어야 합니다. 국민연금연구원, 기초연금 선정 기준 '정밀 분석' 돌입국민연금연구원은 기초연금 수급자 선정 기준을 산출하는 기존 모형에 대한 정밀 분석 연구에 착수했습니다. 이는 보건복..

초고령사회, 우리의 딜레마한국은 초고령사회로 진입하며 고령층의 고용안정과 빈곤 문제 해결을 동시에 요구받고 있습니다. 한국개발연구원(KDI)과 한국은행은 이러한 문제를 해결하기 위한 다양한 정책을 제안했습니다. 연구에 따르면, 한국 노동자들은 정년인 60세 이전에 조기 퇴직하는 경우가 많아, 고령층이 빈곤층으로 전락하는 위험이 있습니다. 예를 들어, 지난해 기준, 정년 이전에 조기 퇴직한 61~64세 남성의 비율은 무려 41.8%에 달했습니다. 이는 건강하고 높은 학력을 가진 고령층을 적절히 활용할 수 있는 기회를 놓치는 것이라고 연구위원은 주장했습니다. 고용 연장과 정년 개편의 필요성고령층을 계속 고용할 수 있는 정책이 필요하지만, 정년 연장은 청년층의 고용을 축소시킬 수 있어 부작용이 우려됩니다..