성과급 30% 요구, 노사 갈등의 불씨 되다LG유플러스 노동조합이 영업이익의 30%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 사측과 첨예한 대립각을 세우고 있습니다. 임금 총액 8% 인상, PI·PS 평균임금 산입 등 파격적인 요구안을 제시한 배경에는 제조업계 대형 노조의 성과급 잔치 열풍이 자리하고 있습니다. 하지만 통신 사업의 성장 동력이 약화된 상황에서 이러한 요구는 미래 기술 투자와 주주 환원이라는 기업의 과제와 충돌하며 국민적 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 제기되고 있습니다. 사측, '3.0% 인상' 제시…수익성 악화 우려이에 대해 LG유플러스 사측은 임금 총액 3.0% 인상이라는 현실적인 제안을 내놓았습니다. 지난해 LG유플러스의 영업이익은 전년 대비 소폭 증가했지만, 경쟁사의 대규모 사이버 침..