파격적인 출산장려금, 134억 누적 지급부영그룹이 지난해 출산한 직원들에게 자녀 1인당 1억원씩, 총 36억원의 출산장려금을 지급했습니다. 이는 전년 대비 29% 증가한 수치입니다. 2024년 제도 도입 이후 현재까지 누적 지급액은 134억원에 달하며, 두 자녀 이상 출산으로 2억원을 받은 직원도 11명에 이릅니다. 이 제도는 이중근 회장의 저출생 문제 해결 의지가 담긴 것으로, 단순한 복지를 넘어 기업 차원의 출산 장려 모델을 제시하고 있습니다. 저출생 위기 극복 위한 기업의 역할이중근 회장은 국가 존립을 위협하는 저출생 위기 속에서 기업이 마중물이 되어야 한다는 신념으로 출산장려금 제도를 시작했습니다. 그는 이 제도가 '나비 효과'처럼 확산되어 많은 기업이 자발적으로 동참하는 계기가 되기를 바란..