초고령사회, 우리의 딜레마한국은 초고령사회로 진입하며 고령층의 고용안정과 빈곤 문제 해결을 동시에 요구받고 있습니다. 한국개발연구원(KDI)과 한국은행은 이러한 문제를 해결하기 위한 다양한 정책을 제안했습니다. 연구에 따르면, 한국 노동자들은 정년인 60세 이전에 조기 퇴직하는 경우가 많아, 고령층이 빈곤층으로 전락하는 위험이 있습니다. 예를 들어, 지난해 기준, 정년 이전에 조기 퇴직한 61~64세 남성의 비율은 무려 41.8%에 달했습니다. 이는 건강하고 높은 학력을 가진 고령층을 적절히 활용할 수 있는 기회를 놓치는 것이라고 연구위원은 주장했습니다. 고용 연장과 정년 개편의 필요성고령층을 계속 고용할 수 있는 정책이 필요하지만, 정년 연장은 청년층의 고용을 축소시킬 수 있어 부작용이 우려됩니다..
