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쉬었음 청년, 노동 시장 밖으로… 심각한 현실최근 청년층 사이에서 ‘쉬었음’ 상태로 노동 시장 밖에 머무는 비중이 늘어나고 있습니다. 이는 단순한 현상이 아니라, 청년들의 미래와 대한민국 경제에 심각한 그림자를 드리우는 문제입니다. 특히, 취업을 아예 원하지 않는 ‘취포자(취업 포기자)’ 청년의 증가 속도가 빨라지고 있다는 점은 더욱 우려스러운 부분입니다. 이러한 흐름은 청년들이 일자리에 대한 눈높이를 높여서 나타난 결과라고 단정하기 어렵다는 분석이 지배적입니다. 오히려, 더 깊숙한 곳에 숨겨진 구조적인 문제들을 간과해서는 안 됩니다. 6년 새 7.7%p 급증… 쉬었음 청년의 현황한국은행의 보고서에 따르면, 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 인구 비중은 2019년 12.8%에서 지난해 15.8%로 6년 ..

이재용 회장의 과감한 투자 발표: 대한민국 경제에 활력을 불어넣다최근 이재용 삼성전자 회장이 향후 5년간 매년 6만 명의 신규 고용을 창출하겠다는 파격적인 발표를 했습니다. 이는 어려운 경제 상황 속에서도 대한민국 경제의 미래를 밝히는 희망적인 신호탄으로 해석됩니다. 이 발표는 한미 관세 협상 이후 재계 총수들과의 만남에서 이루어졌으며, 기업들의 안도감을 표현하는 동시에, 국가 경제 발전에 기여하겠다는 의지를 강력하게 드러낸 것입니다. 삼성전자의 이러한 결정은 단순한 고용 창출을 넘어, 국내 투자를 확대하고 중소기업 및 벤처기업과의 상생을 도모하겠다는 긍정적인 메시지를 담고 있습니다. 이는 침체된 경제에 활력을 불어넣고, 일자리 부족으로 어려움을 겪는 청년들에게 희망을 제시하는 중요한 계기가 될 것입니다..

돈, 잠들다 깨어나다: 한국조폐공사의 특별한 발상한국조폐공사가 버려질 뻔한 지폐를 활용하여 놀라운 변신을 시도했습니다. 소각될 위기에 처했던 지폐들이 '돈방석'과 '돈지갑'으로 재탄생하여 소비자들의 이목을 집중시키고 있습니다. 이달 출시를 앞둔 돈방석은 5만원권 지폐를 활용, 500원 동전 모양으로 디자인되어 특별함을 더했습니다. 이는 단순히 제품을 넘어, 버려지는 자원을 가치 있는 상품으로 탈바꿈시키는 조폐공사의 혁신적인 시도를 보여줍니다. 돈볼펜의 성공 신화 잇는다: 화폐 굿즈의 매력이미 돈볼펜을 통해 화폐 굿즈의 성공 가능성을 입증한 조폐공사는, 돈방석과 돈지갑 출시를 통해 그 인기를 이어갈 예정입니다. 돈볼펜은 출시 반년 만에 10만 자루 이상 판매되며, 독특한 디자인과 실용성으로 소비자들의..

숨겨진 성장 동력: 이전 상장 기업의 놀라운 변화코넥스에서 코스닥으로의 '자리 이동'이 기업 가치에 엄청난 변화를 가져왔습니다. 한국경제신문의 보도에 따르면, 이전상장 기업들의 평균 시가총액이 코넥스 시장 상장 당시보다 무려 4.5배나 증가한 것으로 나타났습니다. 이는 단순한 수치 증가를 넘어, 기업의 성장 가능성과 투자 매력도를 보여주는 중요한 지표입니다. 숫자로 보는 성공: 4.5배의 마법구체적으로, 이전상장 기업의 평균 시총은 코넥스 시장 상장 당시 대비 약 978억 원 증가한 1258억 원으로 집계되었습니다. 이는 코스닥 시장 전체 시총 분포 기준 상위 35% 수준이며, 코스닥 시장 시총 중위값(841억 원)보다도 약 1.5배 큰 규모입니다. 이러한 수치는 코넥스 시장에서 코스닥 시장으로의 ..

벼랑 끝에 선 소상공인들의 외침내년도 최저임금 논의가 이뤄지고 있는 가운데 중소기업·소상공인들이 “최악의 경영난을 겪고 있는 상황을 고려해 내년도 최저임금을 동결해야 한다”고 강조했다. 폐업과 빚, 생존을 위협하는 현실“우리처럼 작은 식당에서는 인건비가 오르면 더 이상은 못 버텨요. 과도한 인건비 부담, 숨통을 조이다“사업주들은 시급 외에도 주휴수당, 퇴직금, 4대보험 등 의무적으로 줘야 하는 인건비 항목이 많고, 최저임금 인상되면 그 비용들이 줄줄이 인상되는데 사업주들의 인건비 부담이 과소평가되고 있는 것 같다”라며 “최저임금이 동결되고 주휴수당 부담만 적어져도 숨통이 트일 것”이라고 말했다. 최저임금 인상, 사업 포기의 절망“누군가는 최저임금도 못 줄 거면 사업을 접으라고 하는데, 그..

육아휴직과 폭력의 경악스러운 연결고리최근 한 베이커리 대표의 남편이 직원에게 육아휴직을 요구했다는 이유로 폭행과 협박을 가한 사건이 발생했습니다. 피해자 B씨는 퇴사를 강요당하며 극심한 정신적 고통을 겪었고, 이는 우리 사회의 근로자 권리에 대한 심각한 문제를 드러냅니다. 법원은 A씨에게 유죄 판결을 내렸으나, 이러한 폭력 사건이 왜 발생했는지에 대한 근본적인 논의가 필요합니다. 근로자들이 육아휴직을 요구하는 것은 정당한 권리이며, 이를 인정하지 않는 것은 심각한 인권 침해입니다. 이 사건은 소기업 근로자들이 겪는 고충을 잘 나타내며, 제도적 지원의 필요성을 시사합니다. 법원의 판단과 그 의미수원지방법원은 A씨에게 징역 4개월에 집행유예 1년을 선고했습니다. 법원은 B씨가 큰 정신적 충격을 받았고,..

송금 착오로 인한 사건의 전말부산 사하경찰서에 따르면, 한 중소기업 직원이 거래처에 송금해야 할 320만원을 잘못된 계좌로 송금한 사건이 발생했습니다. 이 계좌의 주인은 5년 전 사망한 90대 노인이었으며, 직원 A 씨는 계좌번호를 잘못 입력했다고 주장하며 부안경찰서에 진정서를 제출했습니다. 일반적으로 착오 송금의 경우 은행이 입금받은 사람에게 연락하여 돈을 돌려받게 도와주지만, 이 사건은 복잡한 법적 절차로 인해 어려움을 겪었습니다. 경찰은 법정 상속인을 찾기 위해 여러 경로를 통해 노력했습니다. 그러나 사망자의 상속인 3명 중 2명과는 연락이 닿지 않아 결국 사건은 종결되었습니다. 착오 송금 처리 절차의 복잡성일반적으로 착오 송금은 은행이 개입하여 문제를 해결하지만, 법적 상황이 복잡할 경우 어..