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벼랑 끝에 선 소상공인들의 외침내년도 최저임금 논의가 이뤄지고 있는 가운데 중소기업·소상공인들이 “최악의 경영난을 겪고 있는 상황을 고려해 내년도 최저임금을 동결해야 한다”고 강조했다. 폐업과 빚, 생존을 위협하는 현실“우리처럼 작은 식당에서는 인건비가 오르면 더 이상은 못 버텨요. 과도한 인건비 부담, 숨통을 조이다“사업주들은 시급 외에도 주휴수당, 퇴직금, 4대보험 등 의무적으로 줘야 하는 인건비 항목이 많고, 최저임금 인상되면 그 비용들이 줄줄이 인상되는데 사업주들의 인건비 부담이 과소평가되고 있는 것 같다”라며 “최저임금이 동결되고 주휴수당 부담만 적어져도 숨통이 트일 것”이라고 말했다. 최저임금 인상, 사업 포기의 절망“누군가는 최저임금도 못 줄 거면 사업을 접으라고 하는데, 그..

육아휴직과 폭력의 경악스러운 연결고리최근 한 베이커리 대표의 남편이 직원에게 육아휴직을 요구했다는 이유로 폭행과 협박을 가한 사건이 발생했습니다. 피해자 B씨는 퇴사를 강요당하며 극심한 정신적 고통을 겪었고, 이는 우리 사회의 근로자 권리에 대한 심각한 문제를 드러냅니다. 법원은 A씨에게 유죄 판결을 내렸으나, 이러한 폭력 사건이 왜 발생했는지에 대한 근본적인 논의가 필요합니다. 근로자들이 육아휴직을 요구하는 것은 정당한 권리이며, 이를 인정하지 않는 것은 심각한 인권 침해입니다. 이 사건은 소기업 근로자들이 겪는 고충을 잘 나타내며, 제도적 지원의 필요성을 시사합니다. 법원의 판단과 그 의미수원지방법원은 A씨에게 징역 4개월에 집행유예 1년을 선고했습니다. 법원은 B씨가 큰 정신적 충격을 받았고,..

송금 착오로 인한 사건의 전말부산 사하경찰서에 따르면, 한 중소기업 직원이 거래처에 송금해야 할 320만원을 잘못된 계좌로 송금한 사건이 발생했습니다. 이 계좌의 주인은 5년 전 사망한 90대 노인이었으며, 직원 A 씨는 계좌번호를 잘못 입력했다고 주장하며 부안경찰서에 진정서를 제출했습니다. 일반적으로 착오 송금의 경우 은행이 입금받은 사람에게 연락하여 돈을 돌려받게 도와주지만, 이 사건은 복잡한 법적 절차로 인해 어려움을 겪었습니다. 경찰은 법정 상속인을 찾기 위해 여러 경로를 통해 노력했습니다. 그러나 사망자의 상속인 3명 중 2명과는 연락이 닿지 않아 결국 사건은 종결되었습니다. 착오 송금 처리 절차의 복잡성일반적으로 착오 송금은 은행이 개입하여 문제를 해결하지만, 법적 상황이 복잡할 경우 어..