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반도체, 다시 한번 비상할 준비를 마치다삼성전자와 SK하이닉스, 대한민국을 넘어 세계 경제를 이끄는 두 거인이 놀라운 소식을 전했습니다. 최근 발표된 영업이익 전망치가 가파르게 상향 조정되면서, 투자 시장에 활력을 불어넣고 있습니다. 특히, 2026년의 긍정적인 전망은 반도체 산업의 미래를 더욱 밝게 비추고 있으며, 투자자들의 기대감을 한껏 끌어올리고 있습니다. 삼성전자, 3분기 실적 전망 14% 상향… 놀라운 성장세우리은행 WM그룹 박석현 부부장의 분석에 따르면, 삼성전자의 3분기 실적 전망치는 10조 원으로, 9월 이후 무려 14%나 상향 조정되었습니다. 이는 삼성전자의 강력한 기술력과 시장 경쟁력을 보여주는 지표입니다. 4분기 전망치 역시 22% 가까이 오르면서, 향후 실적 개선에 대한 기대감..

LG전자, 2년 만에 희망퇴직 카드 꺼내다LG전자가 TV 등 생활가전 사업을 담당하는 미디어엔터테인먼트솔루션(MS) 사업본부 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받습니다. 이는 2022년, 2023년에 이어 2년 만의 결정으로, 업계의 이목이 집중되고 있습니다. 2분기 실적 부진과 치열해지는 경쟁 속에서 LG전자가 어떤 돌파구를 찾을지 귀추가 주목됩니다. 희망퇴직 조건: 3년치 연봉과 자녀 학자금 지원이번 희망퇴직은 MS 사업본부 소속 만 50세 이상이거나 수년간 성과가 낮은 구성원을 대상으로 합니다. 신청자에게는 근속기간 및 정년까지 남은 기간에 따라 최대 3년 치 연봉에 해당하는 위로금이 지급되며, 자녀 학자금도 지원됩니다. LG전자는 '젊고 힘 있는 조직'을 만들고, 조직 내 인력 선순환을 이루기..

1700% 성과급에도 불만? 하이닉스 노조의 속사정반도체 업계의 거인, SK하이닉스에서 심상치 않은 소식이 들려왔습니다. 바로 노사 간의 성과급 갈등인데요. 사측은 파격적인 '1700%+α'의 성과급을 제시했지만, 노조는 이를 거부하고 임금 교섭 결렬을 선언했습니다. 역대급 실적을 기록했음에도 불구하고 왜 노조는 강경한 입장을 고수하는 걸까요? 이면에는 단순히 돈 문제 이상의 복잡한 사정이 숨어 있습니다. 6일, SK하이닉스 이천·청주·사무직 3개 노동조합은 청주3캠퍼스 노조 사무실에서 총파업 투쟁 1차 결의대회를 개최하며 강경한 입장을 드러냈습니다. 12일에는 2차 결의대회를 통해 더욱 강력한 의지를 표명할 예정이라고 합니다. 이처럼 노조가 강하게 반발하는 이유와, 이 사태가 우리에게 시사하는 바는 무..

삼성전자 2분기 실적 발표: 반도체 부진 속에서 드러난 과제삼성전자가 올해 2분기 실적을 발표하며, 시장의 이목이 집중되었습니다. 특히, 반도체 사업 부진이 두드러지면서 94%나 급감한 영업이익은 충격을 안겨주었습니다. 하지만, 이러한 위기 속에서도 삼성전자는 새로운 돌파구를 찾기 위해 노력하고 있습니다. 2분기 전체 매출은 소폭 증가했지만, 영업이익은 큰 폭으로 감소했습니다. 이는 삼성전자가 직면한 현실을 보여주는 동시에, 앞으로 해결해야 할 과제를 제시합니다. 반도체 사업, 4000억 원 영업이익으로 적자 면했지만…삼성전자 반도체 사업은 2분기에 4000억 원의 영업이익을 기록하며 적자를 간신히 면했습니다. 2023년 4분기 2조 원대 적자를 기록한 이후, 역대 최저 수준의 영업이익을 보였습니다..