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AI 광풍 속, 실리콘밸리에 드리운 '996'의 그늘엔비디아, 구글 등 글로벌 빅테크 기업들이 모인 미국 실리콘밸리에서 주 6일, 하루 12시간 근무하는 '996' 문화가 확산되고 있습니다. 워라밸을 중시하던 과거와 달리, AI 기술 경쟁이 심화되면서 개발자들은 야근을 밥 먹듯 하게 되었습니다. 이는 한국에서 주 4.5일제 도입을 논의하는 것과는 대조적인 모습입니다. 실리콘밸리의 변화: '허슬 컬쳐'의 부상과거 자율 출퇴근과 재택근무가 일반적이었던 실리콘밸리에서 '허슬 컬쳐'가 자리 잡고 있습니다. NYT 보도에 따르면, 996 근무 문화를 요구하는 기업들이 늘어나고 있으며, 이는 주변에 열심히 일한다는 신호를 주기 위한 수단으로도 활용되고 있습니다. 996은 오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일..

SK하이닉스, 3조 원 규모의 통 큰 성과급 지급SK하이닉스가 임직원들에게 올해 약 3조 원, 1인당 1억 원이 넘는 성과급을 지급할 것으로 알려져, 직원들의 뜨거운 호응을 얻고 있습니다. 이러한 소식에 SK하이닉스 직원들은 최태원 SK 회장에게 감사를 표하며 기쁨을 감추지 못했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상을 넘어, 회사의 성장과 발전에 대한 구성원들의 자부심을 드높이는 계기가 될 것입니다. 성과급 지급 기준과 규모SK하이닉스의 새로운 성과급 기준 합의안은 노조가 구성원들에게 세부 합의 내용을 설명한 뒤 찬반 투표를 거쳐 확정될 예정입니다. 반기보고서 기준 3만 3625명의 SK하이닉스 직원들은 연봉 1억 원을 받는 경우, 고과에 따라 1억 1000만 원에서 1억 3000만 원 중반대의 성과급..

11년차 환경미화원 급여명세서 공개: 놀라운 실수령액과 숨겨진 그림자최근 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달군 소식이 있습니다. 바로 11년차 환경미화원의 급여명세서가 공개된 것인데요. 공개된 명세서에 따르면, 실수령액이 무려 540만원에 달해 많은 이들의 관심을 집중시켰습니다. 이 금액은 일반적인 근로자의 월급을 훌쩍 뛰어넘는 수준으로, 마치 대기업에 버금가는 수준이라는 평가를 받았습니다. 그러나 겉으로 드러난 숫자 뒤에는 숨겨진 이야기들이 존재합니다. 긍정적인 면과 함께, 우리가 간과해서는 안 될 현실적인 문제들을 자세히 살펴보겠습니다. 급여 내역 분석: 기본급, 수당, 그리고 놀라운 추가 수입공개된 급여명세서를 자세히 들여다보면, 이 놀라운 실수령액의 비밀을 조금이나마 엿볼 수 있습니다. 기본급은 2..