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자율주행 기술 경쟁, 한국 시장을 뜨겁게 달구다미국 완성차 브랜드들이 잇달아 자율주행 기술의 국내 도입을 예고하며 한국 자동차 시장에 새로운 국면이 펼쳐지고 있습니다. 기술 경쟁이 본격화되면서 현대차·기아의 대응 전략에 대한 관심이 집중되고 있습니다. GM과 테슬라, 한국 시장 공략의 신호탄제너럴모터스(GM)와 테슬라는 미국과 중국 등 핵심 국가에 이어 한국을 자율주행 기술 도입국으로 선택했습니다. 국내 소비자들의 높은 기술 수용도와 빠른 전동화 확산이 이러한 결정에 영향을 미쳤습니다. GM 슈퍼크루즈 vs 테슬라 FSD: 운전자 보조 시스템의 등장GM은 캐딜락 에스컬레이드 IQ에 핸즈프리 운전자 보조 시스템 '슈퍼크루즈'를 탑재하여 국내 시장에 첫선을 보입니다. 테슬라도 사이버트럭에 완전자율..

미국, 유럽산 차량 관세 인하…한국차는?미국이 유럽산 자동차 및 부품의 관세율을 15%로 인하하면서, 현대차와 기아는 깊은 고민에 빠졌습니다. 도널드 트럼프 행정부의 결정으로 인해 글로벌 완성차 업체들은 관세 부담을 덜게 되었지만, 한국산 차량에는 여전히 25%의 고율 관세가 적용되고 있기 때문입니다. 이는 현대차·기아의 미국 내 가격 경쟁력 약화로 이어져, 실적 악화의 주요 원인이 되고 있습니다. 아이오닉5·EV6, 1만 달러 이상 관세 부담아이오닉5와 EV6는 기본 가격이 4만 달러대 중후반에 형성되어 있습니다. 하지만, 한국 생산 물량에 25%의 관세가 붙으면서 차량당 1만 달러 이상의 추가 부담이 발생합니다. 폭스바겐 ID.4, 볼보 EX30 등 경쟁 모델과 비교했을 때, 가격 경쟁력에서 밀..

3조 8천억 성과급 요구: 꿈의 직장, 현실로 만들 수 있을까?기아 노조가 올해 임금협상에서 파격적인 요구안을 제시하며 이목을 집중시키고 있습니다. 핵심은 바로 총 3조 8천억 원에 달하는 성과급 지급 요구입니다. 이는 기아의 지난해 역대 최대 실적을 바탕으로, 영업이익의 30%를 조합원에게 지급하라는 강력한 요구로 이어졌습니다. 3만 5700여 명의 기아 직원 수를 고려하면, 1인당 1억 원이 넘는 성과급을 기대할 수 있다는 계산이 나옵니다. 과연 이러한 요구가 현실화될 수 있을지, 귀추가 주목됩니다. 주 4일제 도입, 워라밸의 새로운 기준 제시?성과급 요구와 더불어, 기아 노조는 주 4일제 도입을 강력하게 요구하고 있습니다. 이는 2022년과 2023년에 이어 세 번째 시도로, 작년에는 주 4...

미국, 중국 견제 위해 입항 수수료 부과 발표미국 무역대표부(USTR)는 중국 해운사가 운영하거나 중국에서 건조한 선박에 대해 입항 수수료를 부과하겠다고 발표했습니다. 이는 중국을 견제하기 위한 조치로, 오는 10월 14일부터 시행될 예정입니다. 그러나 이러한 조치가 자동차 운반선에도 적용될 경우, 한국 기업들에게 예상치 못한 부담을 안길 수 있다는 우려가 제기되었습니다. 자동차 운반선 입항 수수료, 한국 기업에 미치는 영향자동차 운반선의 경우, 외국에서 건조한 모든 운반선으로 확대 적용될 가능성이 제기되면서, 현대차와 기아 등 한국 자동차 수출 기업들의 물류 비용 증가가 예상됩니다. 이는 미국 시장으로의 자동차 수출 경쟁력을 약화시키고, 기업들의 수익성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 정부는..