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탈원전 시대의 그림자: '신의 직장' 한수원, 인재난에 직면하다

과거의 영광, 현재의 위기: '신의 직장'의 몰락한때 높은 연봉과 고용 안정성으로 취업준비생 사이에서 ‘신의 직장’으로 불리던 한국수력원자력이 인재난에 시달리고 있습니다. 이 회사에 지원하는 주요 국립대와 사립대 졸업자가 지난 수년간 급감한 것으로 드러났습니다. 전 세계적으로 인공지능(AI) 확산에 대응할 주요 에너지원으로 소형모듈원전(SMR) 등 미래 원전 기술이 떠오르고 있지만 국내에선 현장에서 일할 인재 배출 시스템이 붕괴되고 있다는 지적이 나옵니다. 주요 대학 출신 인재들의 급격한 감소21일 한국수력원자력 노동조합에 따르면 서울대, 연세대, 고려대, KAIST, 포스텍 등 국내 주요 대학 출신 한수원 입사자는 2017년 36명에서 지난해 8명으로 78% 감소했다. 문재인 정부의 탈원전 기조 ..

중국의 엔비디아 RTX 프로 6000D 구매 금지, 그 배경은?중국 정부가 삼성전자와 SK하이닉스의 최신 그래픽 D램 ‘GDDR7’이 탑재된 엔비디아의 저사양 인공지능(AI) 칩 ‘RTX 프로 6000D’ 구매를 금지하면서, 국내 반도체 업계에 미치는 영향에 대한 관심이 쏠리고 있습니다. 이는 미국의 수출 규제에 대응하기 위해 엔비디아가 성능을 낮춰 출시한 중국 전용 모델로, 저렴한 GDDR7을 사용한 것이 특징입니다. 하지만 전문가들은 이 조치가 삼성전자와 SK하이닉스에 미치는 영향은 제한적일 것으로 보고 있습니다. 왜냐하면, 중국 정부가 자국 AI 칩 생태계를 육성하고 있으며, 엔비디아의 저사양 칩 수요를 빠르게 대체하고 있기 때문입니다. 수요 불확실성 속, 긍정적인 시그널은?이번 조치로 인해 ..

소버린 AI의 의미와 필요성최근 인공지능(AI) 분야에서 '소버린 AI'의 정의를 둘러싼 논쟁이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 네이버와 KT라는 두 대기업 간의 대립은 기술의 국적이 아닌 데이터의 주도권과 통제권을 중심으로 한 소버린 AI의 개념을 명확히 규명하는 계기가 되고 있습니다. 네이버는 자국 기업의 기술을 중심으로 소버린 AI를 구축해야 한다고 주장하며, 외산 기술의 도입을 비판하고 있습니다. 반면, KT는 마이크로소프트와의 협력을 통해 기술의 원산지보다 데이터 통제가 더욱 중요하다고 강조하고 있습니다. 이러한 대립은 단순한 기업 간의 경쟁을 넘어, 국가 차원에서의 데이터 주권 확보의 필요성을 일깨워줍니다. KT의 데이터 주도권 강조KT클라우드의 최지웅 대표는 소버린 AI의 핵심은 기술..