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퇴직연금, 이제는 선택이 아닌 필수?정부가 퇴직연금 제도를 단계적으로 모든 사업장에 의무화하는 방안을 추진하면서, 근로자들의 퇴직 후 생활에 큰 변화가 예상됩니다. 이는 단순히 제도 변화를 넘어, 우리의 노후를 더 든든하게 준비할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 퇴직연금 의무화는 시대적 흐름이며, 앞으로 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 중요한 발걸음입니다. 기업 규모별 단계적 시행: 혼란을 최소화하다고용노동부는 퇴직연금 의무화를 갑작스럽게 시행할 경우 중소 영세 기업에 부담이 될 수 있다는 점을 고려하여, 기업 규모별로 5단계에 걸쳐 순차적으로 시행하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 대기업부터 시작하여 점진적으로 확대될 예정이며, 각 기업이 제도를 준비할 시간을 충분히 가질 수 ..

노동부, '주 4.5일 근무제' 도입 계획 발표: 대한민국 일터의 지각변동 예고고용노동부가 이재명 대통령의 공약인 ‘주 4.5일 근무제’ 도입과 관련한 계획을 국정기획위원회에 보고했습니다. 21일 국회 등에 따르면 노동부는 지난 19일 국정기획위원회에서 이런 내용을 포함한 업무 보고를 진행했습니다. 이는 단순히 정책 발표를 넘어, 대한민국 일하는 방식에 근본적인 변화를 예고하는 중요한 신호탄입니다. 주 4.5일 근무제는 워라밸을 중시하는 현대 사회의 흐름에 발맞춰, 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 더 나아가 생산성 향상에도 기여할 수 있는 획기적인 시도로 평가받고 있습니다. 이번 발표는 단순히 정책 발표를 넘어, 대한민국의 일하는 방식에 근본적인 변화를 예고하는 중요한 신호탄입니다. 주 4.5일제,..

주 4.5일제, 대한민국 노동 시장의 변화를 예고하다대한민국 노동 시장에 큰 변화가 예상됩니다. 정부가 이재명 대통령의 핵심 공약인 ‘주 4.5일 근무제’ 실현을 위해 주52시간제를 주48시간제로 개편하는 방안을 추진하고 있다는 소식입니다. 이는 고용노동부가 국정기획위원회에 보고한 내용으로, 실근로시간 단축을 위한 로드맵 마련과 지원 법안 제정을 추진할 계획입니다. 임금 삭감 없는 근로시간 단축을 목표로 하고 있어, 노동 생산성 하락과 기업의 부담에 대한 우려도 제기되고 있습니다. 하지만, 긍정적인 측면도 간과할 수 없습니다. 근로자들의 삶의 질 향상과 일과 삶의 균형을 이루는 데 기여할 수 있다는 기대감이 있습니다. 구체적인 방안: 법정 근로시간 단축과 연장근로 제한정부는 주 4.5일제 도입을 위..

고용노동부의 발표, 그리고 유족의 반발고용노동부가 발표한 결과에 따르면, 故 오요안나씨는 괴롭힘을 당했으나 근로자로 인정되지 않는다는 결정을 내렸습니다. 이에 대해 유족은 강한 반발을 보이며 '절대로 받아들일 수 없다'고 주장했습니다. 장연미씨는 기자회견에서 '요안나는 MBC가 시키는 대로 일했는데, 노동부는 노동자가 아니라고 한다'며 억울함을 호소했습니다. 이러한 상황은 많은 이들에게 큰 충격을 주었으며, 방송계의 구조적 문제를 다시 한 번 환기시키고 있습니다. 이 사건은 단순한 개인의 슬픔을 넘어, 한국 방송 산업의 넷째 산업혁명 시대에 맞는 근로자 보호의 필요성을 시사하고 있습니다. MBC의 대응과 유족의 요구MBC는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들이고, 관련자에 대한 조치와 조직 문화 개선..