음료 3잔에 550만원 요구? 빽다방 점주, 알바생에 결국 사과 및 영업정지

과도한 합의금 요구 논란, 점주 사과 및 반환

음료 무단 취식 및 무단 제공을 이유로 아르바이트생에게 550만원이라는 과도한 합의금을 요구했던 빽다방 가맹점주가 결국 사과하고 전액을 반환했습니다. 충북 청주에서 매장을 운영하는 점주 A씨는 5개월간 근무한 아르바이트생 B씨에게 35만원 상당의 음료를 친구들에게 제공했다는 이유로 거액의 합의금을 요구하여 논란의 중심에 섰습니다. 점주 A씨는 B씨에게 보낸 문자 메시지를 통해 '폭언으로 상처를 준 점 미안하다'며 '훈계를 명목으로 한 행동이 잘못된 방법이었다는 것을 알게 됐고 반성하고 있다'고 밝혔습니다. 이는 온라인을 중심으로 점주들의 대응이 지나치다는 여론이 확산된 데 따른 조치입니다.

 

 

 

 

점주, 고소 취하 및 본사의 강경 대응

또 다른 매장의 점주 C씨 역시 아르바이트생 B씨를 업무상 횡령 혐의로 고소했던 것을 취하했습니다. C씨는 B씨가 퇴근하며 1만2800원 상당의 음료 3잔을 무단으로 가져갔다는 이유로 고소장을 제출한 바 있습니다. 본사인 더본코리아는 이러한 논란에 즉각 개입하여, 현장 조사 후 점주들에게 피해 회복 조치를 권고했습니다. 고소 취하와 합의금 반환이 이루어진 것을 확인한 더본코리아는 해당 두 지점에 대해 가맹계약에 근거한 영업정지 조치를 진행 중이라고 발표했습니다. 이는 가맹점주의 개인 일탈로 인한 브랜드 이미지 훼손에 엄정하게 대응하겠다는 방침을 보여줍니다.

 

 

 

 

고용노동부 근로감독 착수 및 향후 조치

더본코리아는 이번 사안과 관련하여 고용노동부의 근로감독 결과에 따라 강경한 2차 조치도 검토할 계획입니다. 또한, 이번 사건으로 고통받은 아르바이트생의 회복 방안을 마련하고, 매장 근무자 보호를 위한 노무 상담 지원 체계 및 교육을 강화하기로 했습니다. 현재 고용노동부는 해당 매장들을 대상으로 기획 근로감독에 착수한 상태이며, 더본코리아는 조치 사항은 법적 검토를 거쳐 확정할 것이라고 밝혔습니다. 이는 아르바이트생의 권익 보호와 건강한 근로 환경 조성을 위한 본사의 의지를 보여주는 것입니다.

 

 

 

 

알바생 권익 보호, 더본코리아의 엄중한 조치

빽다방 점주들의 과도한 합의금 요구 및 고소 논란에 대해 본사 더본코리아가 영업정지 조치를 포함한 강경 대응에 나섰습니다. 점주들은 아르바이트생에게 사과하고 합의금을 반환했으며, 고소를 취하했습니다. 더본코리아는 근로감독 결과에 따라 추가 조치를 검토하고, 아르바이트생 보호 및 교육 강화에 힘쓸 예정입니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.점주가 아르바이트생에게 합의금을 요구할 수 있나요?

A.원칙적으로 점주가 아르바이트생에게 법적 근거 없이 과도한 합의금을 요구하는 것은 부당합니다. 손해 발생 시에는 법적 절차에 따라 정당한 배상을 청구할 수 있습니다.

 

Q.본사가 가맹점주의 잘못에 대해 영업정지 조치를 할 수 있나요?

A.네, 가맹 계약에 명시된 위반 사항이 있을 경우 본사는 가맹점주에게 영업정지 등의 제재를 가할 수 있습니다. 이는 브랜드 이미지 보호 및 질서 유지를 위한 조치입니다.

 

Q.근로감독이란 무엇인가요?

A.근로감독은 고용노동부에서 사업장의 근로 조건이 법률에 따라 적절하게 지켜지고 있는지 조사하는 제도입니다. 임금 체불, 부당 해고, 산업 안전 등 다양한 부분을 점검합니다.