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경비원, '개 관리' 시켰다고 1000만원 청구? 법원, 포괄임금제 유효 판결

포괄임금제와 직장 내 괴롭힘, 경비 업무의 범위: 법원 판결 분석최근 법원에서 경비원에게 청소, 화단 정리, 심지어 개 관리까지 시킨 회사에 대한 임금 소송에서 흥미로운 판결이 나왔습니다. 전주지방법원 군산지원은 경비원 A씨가 B사를 상대로 제기한 임금 소송에서 회사의 손을 들어주었는데요. 이 판결은 포괄임금제의 유효성, 직장 내 괴롭힘 인정 여부, 그리고 경비 업무의 범위에 대한 중요한 시사점을 제공합니다. 이번 사건을 통해 우리는 경비원의 권리와 의무, 그리고 회사의 책임에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있습니다. 사건의 발단: 경비원의 임금 소송과 주요 쟁점A씨는 2014년부터 2021년까지 B사의 공장에서 경비원으로 근무하며, '포괄임금제' 계약에 따라 근무했습니다. 퇴직 후 A씨는 포괄임금..

주 4.5일제, 대한민국 노동 시장의 변화를 예고하다대한민국 노동 시장에 큰 변화가 예상됩니다. 정부가 이재명 대통령의 핵심 공약인 ‘주 4.5일 근무제’ 실현을 위해 주52시간제를 주48시간제로 개편하는 방안을 추진하고 있다는 소식입니다. 이는 고용노동부가 국정기획위원회에 보고한 내용으로, 실근로시간 단축을 위한 로드맵 마련과 지원 법안 제정을 추진할 계획입니다. 임금 삭감 없는 근로시간 단축을 목표로 하고 있어, 노동 생산성 하락과 기업의 부담에 대한 우려도 제기되고 있습니다. 하지만, 긍정적인 측면도 간과할 수 없습니다. 근로자들의 삶의 질 향상과 일과 삶의 균형을 이루는 데 기여할 수 있다는 기대감이 있습니다. 구체적인 방안: 법정 근로시간 단축과 연장근로 제한정부는 주 4.5일제 도입을 위..

포괄임금제와 근로자의 권리최근 이재명 더불어민주당 대선 후보의 발언으로 포괄임금제 폐지가 유력한 공약으로 떠올랐습니다. 포괄임금제는 연장, 야간, 휴일수당 등을 기본급에 포함하여 지급하는 방식으로, 법적 제도는 아니지만 법원 판례를 통해 관행적으로 인정받고 있습니다. 그러나 이 제도가 근로자에게 불이익을 초래할 경우 '위법'으로 간주될 수 있어, 근로자들은 자신들의 권리를 주장할 수 있습니다. 실제로 고용부의 조사에 따르면, 포괄임금을 지급받는 근로자 중 상당수가 '일한 만큼 받는다'고 느끼고 있습니다. 이렇듯 포괄임금제는 그 자체로도 논란의 여지가 많은 제도입니다. 포괄임금제 폐지의 영향포괄임금제가 폐지될 경우, 기업과 근로자 간의 분쟁이 증가할 가능성이 높습니다. 특히, 고정연장근로수당(고정OT..

주4일제 도입의 필요성이재명 더불어민주당 대선 후보가 최근 주4일제 도입을 제안하며, 장시간 노동의 시대가 끝났음을 강조했습니다. 그는 자신의 페이스북을 통해 '휴식과 재충전을 보장하고 생활부담을 완화하겠습니다'라는 메시지를 전하며, 노동 시장의 변화를 주도할 것을 다짐했습니다. 이 후보는 AI 기술의 발전으로 단순 업무는 기계가 대신하고, 사람들은 창의성과 부가가치 창출에 집중해야 한다고 주장하였습니다. 이러한 변화는 한국 사회의 노동 환경을 근본적으로 개선할 기회를 제공하며, 충분한 휴식을 통해 삶의 질을 높일 수 있을 것입니다. OECD 평균 이하로 노동시간 단축이재명 후보는 2030년까지 한국의 노동 시간을 OECD 평균 이하로 줄이겠다는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 주4.5일제 도입 후 ..