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삼성전자 노조, 성과급 상한 폐지 요구…'5조 손실' 감수 파업 불사

성과급 불만 고조, 노사 교섭 재개삼성전자 반도체(DS) 사업부 엔지니어들이 성과급 불만으로 파업 찬반 투표에 참여하는 등 노조 활동이 활발해지고 있습니다. 특히 SK하이닉스와의 성과급 격차가 불씨를 키웠습니다. 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 사측이 초과이익성과급(OPI) 제도 투명성 강화와 상한 폐지 논의에 나서겠다는 입장을 밝힘에 따라 노사 교섭 재개를 결정했습니다. 하지만 성과급 상한 폐지가 반영되지 않을 경우 5월 총파업을 강행하겠다는 의지도 분명히 하고 있습니다. SK하이닉스와의 보상 경쟁 심화삼성전자 반도체 부문의 지난해 OPI 지급률은 연봉의 47% 수준이었으나, 경쟁사인 SK하이닉스는 성과급 상한을 폐지하고 영업이익의 10%를 지급하기로 합의했습니다. 삼성전자 평균 연봉이 SK하이닉스보..

중동 전쟁 확산, 두바이 금융 허브 이미지 타격이란의 미사일 공격으로 아랍에미리트(UAE) 두바이와 아부다비가 쌓아온 '안정적인 글로벌 금융 허브' 이미지가 시험대에 올랐습니다. 전쟁이 중동 전역으로 확산되면서 금융 인력과 기업들이 두바이에 대한 재검토에 나서고 있다고 블룸버그 통신이 보도했습니다. 이는 낮은 세율, 친기업 정책, 정치적 안정성을 바탕으로 성장해 온 두바이의 매력에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다. 인재 채용 급감, 기업들의 신중한 태도런던 기반 금융 인력 채용 전문가 애슈윈 아닐은 최근 두바이 취업을 고려하던 후보자들로부터 채용 절차 중단 및 결정 보류 문의가 급증했다고 밝혔습니다. 일부 기업은 채용을 계속하지만, 다른 기업들은 채용 속도를 늦추거나 계획을 재검토하는 등 신중..

중국, KAIST 교수진에게 연봉 4억 원 제안… 그 배경은?한국과학기술원(KAIST) 교수 149명이 중국 정부로부터 인재 영입 목적으로 연봉 4억 원, 주택 및 자녀 학자금 지원을 약속하는 이메일을 받은 사실이 드러났습니다. 이 사실은 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 최수진 의원이 공개한 KAIST 내부 자료를 통해 확인되었습니다. 지난해 초, KAIST 교수 149명은 '중국의 글로벌 우수 과학자 초청 사업'이라는 제목의 동일한 이메일을 받았으며, 이는 중국 정부가 해외 우수 인재를 유치하기 위한 전략의 일환으로 보입니다. 중국 정부의 인재 영입 시도, '천인계획'의 그림자국가정보원(국정원)은 이 사건을 단순한 인재 유치 프로그램이 아닌, 해외 핵심 기술 확보를 위한 중국의 전략적 포섭 공..

대한민국 과학 인재 유출 심화: 현실을 마주하다국내 이공계 인재들의 해외 유출이 심화되고, 특히 중국의 적극적인 인재 영입 시도가 이어지면서, 과학 기술 분야의 위기감이 고조되고 있습니다. 24일 열린 국회 과학기술정보방송통신위원회의 NST(국가과학기술연구회) 및 산하 정부출연연구기관 국정감사에서 이 문제는 주요 쟁점으로 떠올랐습니다. 이 자리에서는 과학 기술 인재들의 처우 개선과 관련된 다양한 의견들이 제시되었습니다. 특히, KAIST 이광형 총장은 학생들의 밥값 인상까지 언급하며, 현실적인 어려움을 토로했습니다. 이러한 상황은 단순히 개별적인 사건이 아닌, 대한민국 과학 기술의 미래를 위협하는 심각한 문제로 인식되고 있습니다. KAIST 최연소 교수의 중국행: 인재 유출의 단면황정아 더불어민주당..