KAIST 교수 149명, 연봉 4억 제안받다… 중국의 기술 탈취 시도, 우리는 어떻게 대응해야 할까?

중국, KAIST 교수진에게 연봉 4억 원 제안… 그 배경은?

한국과학기술원(KAIST) 교수 149명이 중국 정부로부터 인재 영입 목적으로 연봉 4억 원, 주택 및 자녀 학자금 지원을 약속하는 이메일을 받은 사실이 드러났습니다. 이 사실은 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 최수진 의원이 공개한 KAIST 내부 자료를 통해 확인되었습니다. 지난해 초, KAIST 교수 149명은 '중국의 글로벌 우수 과학자 초청 사업'이라는 제목의 동일한 이메일을 받았으며, 이는 중국 정부가 해외 우수 인재를 유치하기 위한 전략의 일환으로 보입니다.

 

 

 

 

중국 정부의 인재 영입 시도, '천인계획'의 그림자

국가정보원(국정원)은 이 사건을 단순한 인재 유치 프로그램이 아닌, 해외 핵심 기술 확보를 위한 중국의 전략적 포섭 공정으로 판단했습니다. 이는 중국 정부가 해외 고급 과학기술인을 유치하기 위해 각종 인센티브와 특혜를 제공하는 '천인계획(千人計劃)'과 연결됩니다. 국정원은 KAIST 교수진에게 대량 발송된 동일 이메일을 확인하고, 전국 과학기술 분야 정부출연연구기관에도 유사 사례가 있는지 전수조사를 실시했습니다. 그 결과, 다수 기관에서 비슷한 형태의 이메일이 확인되었습니다.

 

 

 

 

기술 유출, 연구 보안의 중요성

최수진 의원은 국내 기술이 고도화될수록 해외의 기술 탈취 시도가 더욱 노골적으로 변할 것이라고 경고하며, 연구 보안의 중요성을 강조했습니다. 그는 '국가연구개발 혁신법 개정안'을 조속히 통과시켜 연구기관이 즉시 대응할 수 있는 체계를 마련해야 한다고 주장했습니다. 이는 연구 보안이 곧 국가 보안임을 강조하는 것입니다.

 

 

 

 

대한민국 과학기술 인재 유출의 현실

올해 5월 한국과학기술한림원 설문 결과에 따르면, 회원 200명 중 123명(61.5%)이 최근 5년 내 해외 연구기관의 영입 제안을 받은 경험이 있다고 응답했습니다. 그중 52명(42%)은 실제 해외로 이주했거나 제안을 검토 중이며, 영입 제안의 82.9%는 중국으로부터 온 것으로 확인되었습니다. 이는 심각한 인재 유출의 현실을 보여주는 지표입니다.

 

 

 

 

해외 기술 유출 대응, 우리는 무엇을 해야 할까?

미국과 유럽 등 주요국은 기술 유출 시도에 강력히 대응하고 있습니다. 하지만, 우리나라는 교수 자율 신고와 내부 경고 수준에 그치는 현실입니다. 따라서, 국가 차원의 적극적인 대응과 연구 보안 시스템 강화가 시급합니다. 이를 통해 핵심 기술 유출을 방지하고, 대한민국의 과학기술 경쟁력을 지켜나가야 합니다.

 

 

 

 

결론: 기술 유출 방지를 위한 국가적 노력의 필요성

이번 KAIST 교수진 대상의 중국 정부 인재 영입 시도는 단순한 사건을 넘어, 국가 안보와 미래 경쟁력을 위협하는 심각한 문제입니다. 우리는 중국의 기술 탈취 시도에 대한 경각심을 갖고, 연구 보안 강화, 법적·제도적 개선, 그리고 적극적인 외교적 노력을 통해 기술 유출을 막아야 합니다. 이는 대한민국의 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 과제입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.중국 정부의 '천인계획'은 무엇인가요?

A.중국 정부가 해외 고급 과학기술인을 유치하기 위해 연봉, 주택, 자녀 학자금 지원 등 각종 인센티브와 특혜를 제공하는 프로그램입니다. 이는 해외 핵심 기술을 확보하려는 중국의 전략적 포섭 공정의 일환으로 해석됩니다.

 

Q.우리나라의 기술 유출 방지를 위한 노력은 무엇이 필요한가요?

A.연구 보안 시스템 강화, 관련 법규 및 제도 개선, 국가 차원의 적극적인 대응, 그리고 외교적 노력이 필요합니다. 또한, 연구자들의 자발적인 신고와 협조를 유도하는 환경을 조성해야 합니다.

 

Q.KAIST 교수들은 왜 중국의 제안을 받았을까요?

A.중국 정부의 높은 연봉, 주택 및 학자금 지원 등 파격적인 조건 제시가 주요 원인으로 보입니다. 또한, 개인의 연구 분야 발전과 관련된 기회 제공도 영향을 미쳤을 수 있습니다.