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1700% 성과급에도 불만? 하이닉스 노조의 속사정반도체 업계의 거인, SK하이닉스에서 심상치 않은 소식이 들려왔습니다. 바로 노사 간의 성과급 갈등인데요. 사측은 파격적인 '1700%+α'의 성과급을 제시했지만, 노조는 이를 거부하고 임금 교섭 결렬을 선언했습니다. 역대급 실적을 기록했음에도 불구하고 왜 노조는 강경한 입장을 고수하는 걸까요? 이면에는 단순히 돈 문제 이상의 복잡한 사정이 숨어 있습니다. 6일, SK하이닉스 이천·청주·사무직 3개 노동조합은 청주3캠퍼스 노조 사무실에서 총파업 투쟁 1차 결의대회를 개최하며 강경한 입장을 드러냈습니다. 12일에는 2차 결의대회를 통해 더욱 강력한 의지를 표명할 예정이라고 합니다. 이처럼 노조가 강하게 반발하는 이유와, 이 사태가 우리에게 시사하는 바는 무..

3조 8천억 성과급 요구: 꿈의 직장, 현실로 만들 수 있을까?기아 노조가 올해 임금협상에서 파격적인 요구안을 제시하며 이목을 집중시키고 있습니다. 핵심은 바로 총 3조 8천억 원에 달하는 성과급 지급 요구입니다. 이는 기아의 지난해 역대 최대 실적을 바탕으로, 영업이익의 30%를 조합원에게 지급하라는 강력한 요구로 이어졌습니다. 3만 5700여 명의 기아 직원 수를 고려하면, 1인당 1억 원이 넘는 성과급을 기대할 수 있다는 계산이 나옵니다. 과연 이러한 요구가 현실화될 수 있을지, 귀추가 주목됩니다. 주 4일제 도입, 워라밸의 새로운 기준 제시?성과급 요구와 더불어, 기아 노조는 주 4일제 도입을 강력하게 요구하고 있습니다. 이는 2022년과 2023년에 이어 세 번째 시도로, 작년에는 주 4...

미국발 관세 공포: 한국 자동차 업계, 또다시 위협받다도널드 트럼프 전 미국 대통령의 수입산 자동차 관세 추가 인상 가능성 언급으로 한국 완성차 업계에 불안감이 엄습했습니다. 추가 관세 부과는 가격 인상을 초래하고, 이는 곧 가격 경쟁력 하락으로 이어져 한국 수출용 차량에 심각한 타격을 줄 수 있기 때문입니다. 특히, 한국의 대미 자동차 수출 규모는 연간 347억 달러에 달하며, 이미 관세 부과 이후 수출 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 트럼프의 압박: 미국 내 투자 확대를 노린다트럼프 전 대통령의 이번 발언은 글로벌 자동차 업체들의 미국 내 투자를 더욱 압박하려는 의도로 풀이됩니다. 과거 외국산 철강 및 알루미늄 제품에 대한 관세율을 대폭 인상했던 전례를 감안하면, 한국 자동차 업계는 더욱 ..

해수부 부산 이전, 직원들의 마음은?이재명 정부의 해수부 부산 이전 추진에 대해 해수부 직원들의 반대 목소리가 거세게 울려 퍼지고 있습니다. 해수부 공무원 노동조합의 설문조사 결과, 응답자의 86.1%가 부산 이전을 반대하는 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 기관의 위치 변경을 넘어, 직원들의 삶과 밀접하게 관련된 다양한 문제들이 복합적으로 얽혀 있기 때문입니다. 가정생활, 가장 큰 걸림돌부산 이전 반대의 가장 큰 이유는 '가정생활에 대한 부정적 영향'입니다. 설문조사 응답자 631명 중 81%의 직원이 부산 이전 시 가정생활, 즉 자녀 양육과 주거, 부부관계 등에 악영향을 미칠 것을 우려했습니다. 자녀의 학교 문제, 배우자와의 관계, 그리고 부모 봉양까지, 직원들은 삶의 여러 측면에서 큰 변화와 ..

대구지법의 역사적인 판결대구지방법원 제1행정부는 최근 대구교사노동조합이 제기한 소송에서 원고 승소 판결을 내렸습니다. 이번 판결은 대구시교육청이 과거 수십 년간 소급해 요구한 교사 급여 환수 시효를 '최근 5년'으로 제한하며, 과다 지급된 급여의 환수에 대한 법적 안정성을 높이고 있습니다. 이는 과거 호봉 획정 오류로 인해 발생한 불합리한 상황을 바로잡는 중요한 사례로 평가받고 있습니다. 법원의 결정 이유재판부는 과다·과소 지급된 보수 조정에 대해 형평성의 필요성을 강조하며, 소멸시효를 통일적으로 5년으로 적용하는 것이 양측의 이해관계를 조절할 수 있는 합리적 방안이라고 밝혔습니다. 이는 교사들에게 예측하기 어려운 경제적 부담을 덜어주기 위한 조치입니다. 이러한 결정은 교사들에게 법적 안정성을 제공..

홈플러스의 위기, 방문객 수 급감최근 홈플러스 매장은 방문객 수가 급감하여 매출에 큰 타격을 받고 있습니다. 한 직원은 "과거보다 방문객 수가 확연히 줄었다"며, 온라인 주문만으로 매출을 유지하고 있다고 전했습니다. 이러한 상황은 홈플러스의 회생 절차가 시작된 이후 더욱 심각해졌습니다. 협력업체 소속으로 20년 가까이 근무하는 직원은 매장이 한산한 이유를 온라인 주문 수요에 의존하고 있다는 점에서 찾고 있습니다. 또한, 시식행사도 사라져 경쟁사에 비해 소비자 체험이 줄어드는 분위기입니다. 임대료 조정의 어려움, 계약 해지홈플러스는 61개 임대점포와의 임대료 조정 협상이 진행 중이지만, 합의에 이르지 못했습니다. 법원의 승인을 받아 17개 점포와의 계약을 해지하기로 결정한 상황에서, 이는 판매 실적 ..