최근 5대 시중은행에서 2300명 이상의 직원이 희망퇴직을 신청해 떠나며, 이는 단순한 숫자가 아닌 우리 사회와 경제에 미치는 큰 영향을 시사합니다.희망퇴직은 개인에게는 새로운 시작을, 기업에게는 인력 재편의 기회를 제공하지만, 그 뒤에는 복잡한 사회적 맥락이 자리하고 있습니다. 은행권 희망퇴직이 증가한 주된 원인은 지난 몇 년간 금융권에서의 대규모 인력 구조조정과 젊은 세대의 적극적인 퇴직 신청으로 인한 것입니다.작년 말부터 현재까지의 통계를 살펴보면, KB국민은행, 신한은행, NH농협은행 등 5대 시중은행에서 총 2315명이 희망퇴직을 선택하였다고 합니다. 이는 지난해 같은 기간에 비해 446명, 즉 23 9% 증가한 수치입니다. 특히 신한은행과 농협은행은 각각 307명, 19명 증가하며 눈에 띄는..
