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AI 시대를 향한 SK그룹의 비전최태원 SK그룹 회장이 신년사를 통해 AI 시대를 대비하고, 그룹 전체의 역량을 AI 혁신에 집중하겠다는 의지를 강력하게 표명했습니다. 그는 불확실한 경영 환경 속에서도 SK그룹의 지속적인 성장을 다짐하며, AI를 중심으로 한 글로벌 시장 변화에 발맞춰 나가겠다는 포부를 밝혔습니다. 최 회장은 SK그룹이 그동안 축적해온 역량을 바탕으로 AI 시대를 선도하며, 새로운 비즈니스 모델을 창출하여 차별화된 가치를 만들어갈 것을 강조했습니다. SK그룹의 AI 혁신 전략최 회장은 SK그룹의 AI 혁신을 위해 멤버사들의 역량을 결집하고, AI 통합 솔루션 구축을 강조했습니다. 그는 반도체뿐만 아니라 그룹 전체가 AI 밸류체인 내에서 핵심적인 역할을 수행해야 한다고 역설했습니다. ..

금산분리 완화, SK 반도체 공장 자금 조달의 문을 열다정부가 금산분리 규제 완화를 통해 SK의 반도체 공장 설립과 운영을 용이하게 하는 방안을 유력하게 검토하고 있습니다. 이는 SK하이닉스의 용인 반도체 클러스터 건설에 필요한 자금 조달을 지원하기 위한 것으로 보입니다. 관계 부처는 공정거래법상 증손회사 지분율 제한 완화, 지주회사의 조인트벤처(JV) 설립 허용 등을 포함한 금산분리 완화 방안을 논의 중이며, 이는 SK가 최근 정부에 제출한 'SK하이닉스 희망 투자 모델'에 영향을 받은 것으로 알려졌습니다. 이 안이 현실화된다면 SK하이닉스는 SPC를 통해 외부 자금을 유치하고, 공장을 임대 후 순차적으로 인수하는 방식을 취할 것으로 예상됩니다. 규제 완화의 핵심: '반도체 특례법' 제정규제 완화..

자사주, 경영권 방어의 핵심 수단에서 '공격의 대상'으로?자사주는 단순한 주가 부양·주주환원 수단을 넘어 '경영권 방패'의 기능까지 맡아왔습니다. 재계는 경영권 방어 장치 없이 자사주부터 무조건 소각해야 한다면 행동주의 펀드 등 외부의 공세에 더 취약해질 수밖에 없다고 우려합니다. 국내 기업은 적대적 M&A(인수·합병) 등 외부 세력의 공격이 발생하면 보유 중인 자사주를 '백기사'(우호세력)에게 매각, 의결권을 부활시키는 방식으로 경영권을 지켜왔습니다. SK와 삼성, 자사주로 '행동주의 펀드' 공격 방어2003년 영국계 헤지펀드 소버린의 SK 공격, 2015년 미국계 헤지펀드 엘리엇의 삼성 공격에서 자사주는 핵심적인 역할을 했습니다. SK는 소버린의 공격 당시 보유 중인 자사주 10.41%를..

주 4.5일제, 노사 간의 동상이몽이재명 대통령의 주 4.5일제 공약이 산업계에서 노사 간의 갈등을 불러일으키고 있습니다. 삼성전자가 도입한 '월 1회 휴무' 제도와 SK그룹의 격주 1회 휴무는 이러한 변화의 시작을 알리고 있습니다. 삼성전자는 지난 2023년부터 매달 하루를 연차 없이 쉴 수 있는 제도를 시행하며, SK그룹은 해피프라이데이를 통해 주 4일제를 도입했습니다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고, 노동계와 재계 간의 시각 차이는 여전히 존재하여 주 4.5일제의 현실성에 대한 논란이 계속되고 있습니다. 대기업의 휴무 제도 현황현재 4대 그룹 중 삼성과 SK는 각각 월 1회 및 격주 1회 휴무제를 시행하고 있습니다. SK하이닉스는 일반 사무직을 대상으로 격주 금요일 휴무제를 도입하여 근무 환..