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중앙노동위원회 5

삼성전자 노사, 파업 직전 극적 타결 이룬 막판 협상 과정 분석

파업 직전까지 몰고 간 노사 갈등의 핵심 쟁점두 차례의 사후 조정 실패로 파업 직전까지 갔던 삼성전자 노사는 마지막 쟁점 하나를 남겨두고 있었습니다. 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 노조는 동의했으나, 사측은 수용하기 어렵다는 입장을 보였습니다. 결국 양측의 입장 차이로 담판은 빈손으로 마무리되었습니다. 정부의 개입과 대통령의 단호한 메시지노조의 파업 돌입 선언 이후 고용노동부가 다급하게 노사 접촉을 시작했습니다. 이재명 대통령은 '상식의 선'을 언급하며 노동삼권의 본질을 강조했고, 이는 정부의 단호한 입장을 보여주었습니다. 김영훈 장관은 이러한 메시지를 활용하여 노사 협상 분위기를 조성했습니다. 김영훈 장관의 경험을 통한 극적 타결긴급조정권 발동 없이 극적인 타결을 이룰 수 있었던 배경에는 ..

이슈 07:35:20

삼성전자 노조, 21일 총파업 돌입 선언: 사측과 입장차이 좁히지 못해

삼성전자 노사, 중앙노동위원회 조정 결렬삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못했습니다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔습니다. 경영진의 의사결정 지연으로 조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표합니다. 노조, 조정안 동의했으나 사측 거부노동조합은 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기 위해 최선을 다했습니다. 노동조합은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 동의하였으나, 사측은 거부 의사를 밝혔습니다. 사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타까움을 금할 수 없습니다. 총파업 강행 및 향후 계획노동조합은 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입합니다. 파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힙니..

이슈 2026.05.20

이 대통령, 삼성 파업 앞두고 '노동권·경영권 존중' 강조…중노위원장 직접 조정 참여

노동권과 경영권, 균형의 중요성이재명 대통령은 삼성전자 노사 협상 타결을 앞두고 "대한민국에서는 기업만큼 노동도 존중되어야 하고, 노동권만큼 기업경영권도 존중되어야 한다"고 강조했습니다. 노동자는 정당한 대가를 받아야 하며, 투자자 역시 기업 이윤에 대한 몫을 가져야 한다는 점을 명확히 했습니다. 헌법상 기본권은 보장되지만, 공공복리 등을 위해 제한될 수 있다는 점을 언급하며, "과유불급 물극필반"의 자세로 연대와 책임을 통해 모두가 함께 잘 사는 미래를 만들어야 한다고 역설했습니다. 이는 정부의 긴급조정권 발동 가능성에 대한 논리적 근거를 강화하는 발언으로 해석됩니다. 긴장감 고조되는 삼성전자 사후조정김민석 국무총리에 이어 이재명 대통령까지 정부의 강경한 입장이 연이어 발표되면서 삼성전자 노사 간..

이슈 2026.05.18

삼성전자 노사, 성과급 갈등 최고조...총파업 초읽기

역대급 실적에도 파업 위기, 삼성전자 노사 갈등 심화삼성전자가 역대급 반도체 호황으로 최대 실적을 기록했음에도 불구하고, 수십조 원의 손실이 예상되는 총파업 위기에 직면했습니다. 정부 중재로 성사된 사후 조정 첫날, 노사는 성과급 제도 개편을 두고 팽팽하게 맞섰습니다. 오늘 중앙노동위원회가 제시할 조정안 수용 여부에 관심이 쏠리고 있습니다. 성과급 제도 개편 요구, 노사 입장차 뚜렷근로자 대표 지위를 가진 초기업노조 삼성전자지부는 성과급 제도 개편을 강력히 요구하고 있습니다. SK하이닉스와 같이 성과급 상한제를 폐지하고, 매년 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하는 방안의 제도화를 촉구했습니다. 이는 올해 영업이익 340조 원 달성 시, 50조 원 이상을 메모리 사업 부문에 돌려달라는 요구입니다. ..

이슈 2026.05.12

삼성전자 노사, 총파업 위기 속 대화 재개…미래를 위한 분수령

위기의 삼성전자, 대화의 불씨를 지피다대규모 총파업을 약 2주 앞둔 삼성전자 노사가 다시 한번 협상 테이블에 앉았습니다. 정부와 사측의 잇따른 대화 제안, 그리고 노조 내부의 복잡한 상황이 맞물리며 교섭 재개의 발판을 마련했습니다. 특히 고용노동부와 중앙노동위원회가 직접 중재에 나서면서 문제 해결에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 이는 단순히 임금 협상을 넘어, 삼성전자의 미래 경쟁력과 노사 관계의 새로운 장을 열 중요한 분수령이 될 것으로 보입니다. 정부·노동위의 적극적인 중재 노력이번 교섭 재개에는 정부와 노동위원회의 적극적인 역할이 컸습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 노사 양측에 진정성 있는 대화를 촉구하며 중재 의지를 밝혔습니다. 또한, 중앙노동위원회 역시 물밑에서 노사 대화 재개를 위한 중..

이슈 2026.05.08
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