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뉴진스, 전속 계약 분쟁과 법적 시각그룹 뉴진스를 둘러싼 소송전에 차가운 시선이 쏟아지고 있습니다. 강앤박 변호사 채널은 '2027년까지 뉴진스를 못 볼 수도 있는 이유'라는 제목의 영상을 통해, 뉴진스와 소속사 어도어의 전속계약 관련 분쟁에 대한 법적 분석을 내놓았습니다. 이는 팬들에게는 충격적인 소식일 수밖에 없습니다. 1심 판결의 의미: 민희진의 독립 시도?뉴진스는 어도어의 계약 위반을 이유로 전속계약 해지를 주장하며 독자 활동을 선언했지만, 1심 재판부는 어도어의 손을 들어주었습니다. 재판부는 민희진 전 어도어 대표의 복귀 불발과 뉴진스의 무리한 요구가 신뢰 관계 파탄의 원인이 아니라고 판단했습니다. 오히려 민 전 대표가 뉴진스를 독립의 수단으로 활용하려 했다는 점을 지적했습니다. 이러한 판..

법적 분쟁 속에서도 빛나는 뉴진스 다니엘의 행보그룹 뉴진스 다니엘이 가처분 항고 기각 다음날, 소속사 어도어와 함께 예정된 스케줄을 소화하며 굳건한 모습을 보여주었습니다. 법정 다툼의 그림자 속에서도 다니엘은 변함없이 팬들과의 약속을 지키며 프로페셔널한 면모를 드러냈습니다. 이는 팬들에게 깊은 감동과 긍정적인 에너지를 전달하며, 앞으로의 활동에 대한 기대감을 높이는 계기가 되었습니다. 오메가 론칭 행사, 다니엘의 빛나는 존재감다니엘은 18일 일본 교토에서 열린 스위스 시계 브랜드 오메가의 신제품 출시를 기념하는 론칭 글로벌 이벤트에 참석했습니다. 이날 행사에서 다니엘은 특유의 세련된 스타일과 밝은 미소로 현장의 분위기를 압도했습니다. 특히, 다니엘은 어도어 스태프들과 함께 등장하여, 법적 분쟁과는 ..

포괄임금제와 근로자의 권리최근 이재명 더불어민주당 대선 후보의 발언으로 포괄임금제 폐지가 유력한 공약으로 떠올랐습니다. 포괄임금제는 연장, 야간, 휴일수당 등을 기본급에 포함하여 지급하는 방식으로, 법적 제도는 아니지만 법원 판례를 통해 관행적으로 인정받고 있습니다. 그러나 이 제도가 근로자에게 불이익을 초래할 경우 '위법'으로 간주될 수 있어, 근로자들은 자신들의 권리를 주장할 수 있습니다. 실제로 고용부의 조사에 따르면, 포괄임금을 지급받는 근로자 중 상당수가 '일한 만큼 받는다'고 느끼고 있습니다. 이렇듯 포괄임금제는 그 자체로도 논란의 여지가 많은 제도입니다. 포괄임금제 폐지의 영향포괄임금제가 폐지될 경우, 기업과 근로자 간의 분쟁이 증가할 가능성이 높습니다. 특히, 고정연장근로수당(고정OT..