PM Desk

삼성전자 노사 합의와 양대 노총의 입장삼성전자 노사가 총파업 직전 잠정 합의에 이르렀으나, 양대 노총은 성과급을 하청 및 협력업체와도 나눠야 한다고 주장했습니다. 또한 정부의 긴급 조정권 언급은 노사 자율 교섭 원칙을 훼손한다며 비판했습니다. 성과 공유의 정당성과 노동계의 요구민주노총은 삼성전자의 성과가 정규직만의 것이 아니라 하청·협력업체 비정규직 노동자들의 노동과 지역사회 인프라가 결합한 결과라고 강조했습니다. 따라서 성과의 독식은 있을 수 없으며, 반드시 하청 노동자의 처우 개선과 지역사회 환원으로 이어져야 한다고 주장했습니다. 정부의 긴급 조정권 언급에 대한 비판양대 노총은 정부가 노사 자율 해결을 지원하기는커녕, 긴급 조정권 발동 카드로 노동자를 압박하며 자본의 편에 섰다고 비판했습니..

총리, 삼성전자 파업 우려 표명김민석 국무총리가 삼성전자 파업으로 인한 국민 경제 피해를 막기 위해 긴급조정을 포함한 모든 대응 수단을 강구할 수 있다고 밝혔다. 이는 개별 기업의 손실을 넘어 수출 감소, 금융시장 불안, 협력업체 경영 악화 등 국가 경제 전반에 미칠 심각한 파장을 고려한 발언이다. 마지막 기회, 18일 교섭의 중요성김 총리는 삼성전자 노사가 파업을 앞두고 18일 사후조정을 재개한 것을 환영하며, 이를 파업을 막을 수 있는 '사실상 마지막 기회'라고 강조했다. 노사 양측 모두 이 자리의 무게를 가볍게 여겨서는 안 된다고 촉구하며 대화와 타협을 통한 해결을 강력히 주문했다. 노사 양측에 촉구하는 상생의 해법김 총리는 삼성전자 노조에게 파업 고집 대신 대화와 타협을 통한 합의점 찾..

청와대, 삼성전자 파업 사태 예의주시청와대는 삼성전자 노사 갈등 상황을 예의주시하며 파업으로 번지는 것을 막기 위해 총력을 기울이고 있습니다. 현재로서는 '긴급조정권' 발동을 결정할 단계는 아니라는 입장이지만, 상황 변화에 따라 신중하게 검토할 것으로 보입니다. 노동계의 파업 움직임이 확산될 경우, 이는 국가 경제 전반에 미칠 파급력을 고려하지 않을 수 없기 때문입니다. 특히 삼성전자는 대한민국 경제의 핵심 기업으로서, 그들의 안정적인 운영은 곧 국가 경제의 안정과 직결됩니다. 노사 대화, 평화적 해결의 실마리를 찾다삼성전자 노사는 현재 임금 및 단체협상 결렬 이후에도 대화를 이어가고 있습니다. 사측은 임금 인상안을 제시했지만, 노조 측은 이를 수용하지 않고 있습니다. 하지만 양측 모두 파업이라는 ..

위기의 삼성전자, 대화의 불씨를 지피다대규모 총파업을 약 2주 앞둔 삼성전자 노사가 다시 한번 협상 테이블에 앉았습니다. 정부와 사측의 잇따른 대화 제안, 그리고 노조 내부의 복잡한 상황이 맞물리며 교섭 재개의 발판을 마련했습니다. 특히 고용노동부와 중앙노동위원회가 직접 중재에 나서면서 문제 해결에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 이는 단순히 임금 협상을 넘어, 삼성전자의 미래 경쟁력과 노사 관계의 새로운 장을 열 중요한 분수령이 될 것으로 보입니다. 정부·노동위의 적극적인 중재 노력이번 교섭 재개에는 정부와 노동위원회의 적극적인 역할이 컸습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 노사 양측에 진정성 있는 대화를 촉구하며 중재 의지를 밝혔습니다. 또한, 중앙노동위원회 역시 물밑에서 노사 대화 재개를 위한 중..

노동계, '범공동대책위' 출범…구조조정 저지 나서민주노총과 한국노총이 전남 여수 국가산업단지 석유화학 산업의 구조 개편에 맞서 노동자 권익 보호를 위한 공동대책위원회를 결성했습니다. 여수시청 앞에서 열린 기자회견에서 '여수 국가산업단지 석유화학 구조 개편 대응 노동 단위 범공동대책위원회'는 정부의 석유화학 설비 감축 목표 아래 진행되는 산업 구조조정을 강하게 비판했습니다. 특히 여천NCC 3공장 가동 중단과 2공장 가동 정지 협의 등 거대한 변화 속에서 노동자의 목소리가 배제되고 있음을 지적했습니다. 일자리 감소 우려…수천명 생계 위협대책위는 이번 구조조정으로 인한 추가 감산이 직접 고용뿐만 아니라 플랜트, 화물, 협력업체 등 수천 명의 일자리를 한꺼번에 무너뜨릴 수 있다고 경고했습니다. 이에 따라..

삼성전자 노조, 5월 총파업 돌입삼성전자 노동조합이 오는 5월 총파업에 나설 예정입니다. 이는 2024년 7월 이후 약 2년 만이며, 1969년 창사 이래 두 번째로 맞이하는 파업입니다. 쟁의행위 찬반투표에서 전체 투표자의 93.1%가 파업에 찬성하며 노조의 강력한 의지를 보여주었습니다. 이번 투표에는 6만 명이 넘는 조합원을 확보한 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등 3개 노조가 참여했습니다. 재적 조합원 9만 명 중 6만 6019명이 투표에 참여하여 73.5%의 높은 투표율을 기록했으며, 이 가운데 6만 1456명이 쟁의에 찬성했습니다. 임금 협상 결렬, 핵심 쟁점은 성과급노사는 지난해 11월부터 공동교섭단을 구성하여 약 3개월간 임금 협상을 진행했지만, 결국 합의에 이르지 ..

SBS 노동환경 실태, 65%가 '과도한 노동' 호소SBS 구성원들이 과도한 노동을 하고도 정당한 보상을 받지 못하는 '무료 노동'이 일상화되고 있다고 토로했다. 노동환경 악화가 이어지면서 육체적·정신적 소진을 경험했다는 구성원도 대다수였다. 전국언론노동조합 SBS본부는 지난 6일 발행한 노보에서 노동환경 실태 설문조사 결과를 공개했다. 이번 조사는 2023년 1월 노사가 합의한 '시간외근무수당 및 유연근무제 협약' 3년 유효기간 만료를 앞두고 진행됐다. SBS, SBS A&T, 스튜디오프리즘, 스튜디오S 등 SBS미디어그룹 소속 조합원을 상대로 9월22일부터 10월1일까지 10일간 진행된 조사에 총 303명이 응답했다. 주 81시간 이상 근무, 숨 막히는 현실조사에 따르면 약 65%의 조합..

쿠팡 노조의 날 선 비판: 새벽 배송 금지, 왜 문제인가?쿠팡의 직고용 배송 기사 노조인 쿠팡친구 노동조합(쿠팡노조)은 7일 민주노총의 새벽배송 금지 추진에 대해 강하게 반발하며, 그 배경에 의문을 제기했습니다. 쿠팡노조는 이번 사안을 민주노총 탈퇴에 대한 보복으로 규정하며, 조합원들의 일자리를 위협하는 행위라고 비판했습니다. 이들의 주장에 따르면, 새벽 배송 금지 주장은 쿠팡노조가 민주노총을 탈퇴한 이후에 제기되었으며, 이는 노조의 입장을 고려하지 않은 일방적인 결정이라는 것입니다. 노조의 입장: 조합원의 일자리를 위협하는 결정쿠팡노조는 새벽 배송 금지 주장이 조합원들의 일자리를 빼앗는 행위라고 강력하게 비판했습니다. 쿠팡노조는 “조합원의 일자리를 빼앗는 주장을 노동조합이 한다는 것 자체가 말이 ..

노란봉투법, 국회 본회의에 상정되다지난 22일, 국회 본회의에서 노란봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안)이 상정되었습니다. 이 소식은 노동계에 큰 파장을 일으키며, 많은 이들의 관심을 집중시켰습니다. 우원식 국회의장은 오늘 오전 9시경 본회의를 열고 노란봉투법을 상정했으며, 이에 국민의힘은 필리버스터를 시작했습니다. 이는 노동자의 권익 보호를 위한 중요한 논의의 시작을 알리는 신호탄과 같습니다. 노란봉투법의 주요 내용: 무엇이 달라지나?노란봉투법은 사용자 범위를 확대하고, 파업으로 인한 손해배상 청구를 제한하는 것을 골자로 합니다. 특히 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화함으로써, 그동안 불합리한 처우를 받아온 하청 노동자들의 권익 보호에 기여할 것으로 보입니다. 이는 노동 환경 개선에 긍정적인..

시간선택제 공무원 노조, 처우 개선을 위한 단체협약 체결전국시간선택제공무원노동조합(이하 시간선택제노조)이 인사혁신처와 함께 시간선택제 채용공무원의 처우 개선을 위한 단체협약을 체결했습니다. 이 협약은 2023년 10월 21일 오후, 정부세종청사에서 이루어졌으며, 2006년, 2018년에 이어 세 번째로 맺어진 국가공무원 노사 간의 단체협약입니다. 이번 협약은 시간선택제 채용공무원의 근무 환경 개선에 초점을 맞추고 있으며, 차별 개선을 위한 중요한 발걸음이 될 것으로 보입니다. 이번 협약에는 시간선택제 채용공무원의 승진 연한 완화, 명절휴가비 등 근무 시간과 관계없는 수당의 동일 지급과 같은 내용이 포함될 것으로 기대를 모았습니다. 협약의 주요 내용: 76개 조항, 7개 노동조합 참여이번 단체협약은 ..

노란봉투법, 노동자의 권리를 되찾다2021년 파업으로 시작된 갈등의 긴 터널 끝에서, 현대제철이 비정규직 노동자들을 상대로 제기했던 46억 원대 손해배상 소송을 취하했습니다. 이는 단순히 한 기업의 결정 이상의 의미를 지닙니다. 여당이 단체행동권을 행사한 노동자에 대한 과도한 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담은 '노란봉투법'의 이달 처리 방침 발표와 맞물려, 노동계에 희망의 메시지를 전달하고 있습니다. 이 소식은 마치 차가운 겨울을 지나 따뜻한 봄을 맞이하는 듯한 설렘을 안겨줍니다. 현대제철의 결단, 그리고 노동조합의 노력현대제철의 소송 취하는 금속노조 충남지부 현대제철 비정규직지회의 끈질긴 노력의 결과이기도 합니다. 지회는 더불어민주당 의원들과의 만남을 통해 불법파견의 문제점을 제기하고, 국정감..

한국GM의 자산 매각과 철수설최근 한국GM이 일부 자산을 매각하기로 결정하면서 철수설이 다시 제기되었습니다. 그러나 한국GM은 이러한 우려에 대해 확고한 입장을 보이며, '한국 시장에서 철수하지 않겠다'고 강조했습니다. 헥터 비자레알 사장은 직원들에게 일자리를 보장하며, 매각된 서비스센터 직원들의 재배치 방안도 검토 중이라고 밝혔습니다. 이는 직원들의 불안감을 해소하고, 지속 가능한 경영을 위한 중요한 조치로 여겨집니다. 한국GM의 시장 점유율 변화한국GM의 국내 시장 점유율은 과거 10%에 가까웠으나, 현재는 1~2%대까지 감소했습니다. 이러한 상황에서 한국GM은 경영 효율성을 높이기 위해 자산 매각을 결정한 것으로 보입니다. 실제로 내수 판매가 감소하면서 서비스 분야와 판매 네트워크를 지속하기 ..