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김영훈 장관, '공정수당' 도입 공식화…정년 연장, 상반기 내 결론 예고

단기 근로자 위한 '공정수당' 도입 추진김영훈 고용노동부 장관이 고용이 불안정한 단기 근로자에게 추가 수당을 지급하는 '공정수당' 도입을 공식화했습니다. 관계 부처와 논의 중이며, 조만간 구체적인 계획을 발표할 예정입니다. 이는 근속 기간이 짧거나 계약이 불안정한 노동자에게 추가 보상을 지급하여 임금 격차를 줄이는 방안입니다. 현재 수치가 마련되어 있으며, 발표를 앞두고 있습니다. 기간제법 등 비정규직 제도 전반 손질 예고사용 기간이 2년으로 제한되어 '1년 11개월 계약'이 반복되는 기간제법 등 비정규직 제도 전반을 손질하기 위한 실태 조사가 진행될 예정입니다. 경제사회노동위원회에서 이 문제가 중요한 의제로 다뤄질 것이며, 정부는 사실에 기초한 토론을 위해 6월까지 관련 자료를 제공할 계획입니다...

성과급 논란 확산: 대기업 파업 도미노 우려와 경제 전망

성과급 요구, 산업계 전반으로 번지나?올해 1분기 삼성전자와 SK하이닉스의 역대급 실적을 계기로 성과급 배분 요구가 산업계 전반으로 확산될 조짐을 보이고 있습니다. 대기업 노조의 성과급 인상 요구가 본격화되면서 하청 노조까지 가세할 가능성이 제기되어 노사 갈등 확대에 대한 우려가 커지고 있습니다. 이는 단순히 기업 내부의 문제를 넘어 경제 전반에 영향을 미칠 수 있는 중요한 사안입니다. 삼성전자 노조, 파업 예고와 구체적인 요구 사항삼성전자 노조는 연봉의 50%인 성과급 상한제 폐지를 요구하며, 회사 전체 영업이익의 15%를 성과급으로 지급해야 한다고 주장하고 있습니다. 만약 삼성전자가 영업이익 300조원을 달성한다고 가정하면, 이는 45조원에 달하는 금액입니다. 지난해 말 기준 삼성전자 국내 임직..

실업급여, '일하는 것보다 낫다'는 역설?최근 실업급여 제도의 허점을 이용한 반복 수급 사례가 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 50대 중반 A씨의 경우, 6개월 근무 후 4개월간 실업급여를 받는 과정을 반복하며 제도의 허점을 파고들었습니다. 이는 제도의 허점과 횟수 제한 부재를 이용한 사례로, 정부는 이러한 반복 수급을 더 이상 방치할 수 없다는 판단 하에 제도 개편에 착수했습니다. '내년 의무지출 10%, 재량지출 15% 감축'을 목표로 하는 정부의 지출 구조조정 대상에 실업급여가 포함될 가능성이 높습니다. 전반적인 고용보험 제도 개편 논의는 다음 달 초 열리는 국가재정전략회의의 핵심 과제로 검토될 예정입니다. 실업급여 하한액, 최저임금보다 높다?개편의 핵심은 '급여 역전 현상' 해소입니다. 2..

쉬었음 청년, 노동 시장 밖으로… 심각한 현실최근 청년층 사이에서 ‘쉬었음’ 상태로 노동 시장 밖에 머무는 비중이 늘어나고 있습니다. 이는 단순한 현상이 아니라, 청년들의 미래와 대한민국 경제에 심각한 그림자를 드리우는 문제입니다. 특히, 취업을 아예 원하지 않는 ‘취포자(취업 포기자)’ 청년의 증가 속도가 빨라지고 있다는 점은 더욱 우려스러운 부분입니다. 이러한 흐름은 청년들이 일자리에 대한 눈높이를 높여서 나타난 결과라고 단정하기 어렵다는 분석이 지배적입니다. 오히려, 더 깊숙한 곳에 숨겨진 구조적인 문제들을 간과해서는 안 됩니다. 6년 새 7.7%p 급증… 쉬었음 청년의 현황한국은행의 보고서에 따르면, 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 인구 비중은 2019년 12.8%에서 지난해 15.8%로 6년 ..

OECD 최저 실업률, 숨겨진 불편한 진실올해 성장률 1% 달성이 불투명한 상황에서도 실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 최저 수준을 기록하는 ‘실업률 역설’ 상황이 이어지고 있습니다. 지난 7월 실업률은 2.4%로 전체 OECD 회원국 중 두 번째로 낮은 수준입니다. 2.4%는 한국은행이 내부 추산한 자연실업률보다도 낮은 것으로 ‘완전 고용’ 상태에 가깝습니다. 하지만, 이러한 긍정적인 지표 뒤에는 감춰진 그림자가 드리워져 있습니다. 낮은 실업률 이면에는 단순히 일자리가 넘쳐나는 '장밋빛' 현실만 존재하는 것은 아닙니다. 통계의 함정: '취업 포기자' 급증과 청년층의 고통한국 경제가 연 1% 성장조차 쉽지 않은 상황에서 실업률이 낮게 유지되는 이유는 복합적입니다. ‘취포자’(취업포기자) 증..

일할 맛 안 나는 현실? 실업급여의 역설최근 한국경영자총협회(경총)의 보고서를 통해 실업급여 제도의 문제점이 제기되었습니다. 보고서에 따르면, 현행 실업급여가 최저임금보다 높아져 실직자의 재취업 의지를 꺾을 수 있다는 지적이 나왔습니다. 이는 일자리를 구하는 것보다 실업급여를 받는 것이 더 유리한 상황을 초래하여, 근로 의욕을 저하시킬 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제를 넘어, 사회 전체의 생산성 저하로 이어질 수 있다는 점에서 심각성을 더합니다. 구직급여 하한액, OECD 최고 수준경총은 구체적으로 실업급여의 핵심 항목인 구직급여의 하한액 증가를 문제 삼았습니다. 최저임금의 급격한 인상으로 인해 구직급여 하한액이 크게 증가했고, 그 결과 올해 기준 최저임금(세후 ..