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충격적인 미래, 대한민국 인구의 대변혁출산율 감소와 고령화 심화로 대한민국 인구 구조에 거대한 변화가 예고되었습니다. 한반도미래인구연구원의 보고서에 따르면, 현재의 인구 감소 추세가 지속된다면, 100년 뒤에는 대한민국 인구가 현재의 15% 수준으로 급감할 수 있다고 합니다. 이는 단순한 숫자의 변화를 넘어, 사회 전반에 걸쳐 심각한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2125년, 서울시 인구보다 적은 753만 명?보고서는 다양한 시나리오를 제시하며, 미래 인구 변화를 예측했습니다. 가장 비관적인 저위 시나리오에서는 2125년 한국 인구가 753만 명까지 줄어들 수 있다고 전망했습니다. 이는 현재 서울시 인구보다 적은 수치입니다. 중위 시나리오에서도 1115만 명, 가장 낙관적인 고위 시나리오에서도 1..

삼성전자, 지속가능경영보고서 통해 드러난 고령화 그림자삼성전자의 지속가능경영보고서가 공개되면서, 기업 내 인력 구조의 변화가 뚜렷하게 감지되고 있습니다. 특히, 20대 젊은 인력의 감소와 40대 이상 간부급의 급증 현상은 삼성전자가 직면한 중요한 과제를 시사합니다. 이러한 변화는 단순히 연령 분포의 문제가 아니라, 조직의 활력 저하, 인건비 상승, 그리고 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 점에서 더욱 주목해야 합니다. 급변하는 시장 환경 속에서 삼성전자가 지속적인 성장을 이루기 위해서는 이러한 내부적인 문제에 대한 깊이 있는 분석과 효과적인 해결책 마련이 시급합니다. 20대 인력 감소, 40대 이상 간부 급증… 무엇이 문제인가?보고서에 따르면, 2022년부터 2024년까지 20대 임직원 수는 23.6..

저출산 시대, 대한민국을 구할 새로운 해법대한민국의 저출산과 고령화는 심각한 사회 문제로 대두되었고, 이는 군 병력 자원 부족이라는 또 다른 위기로 이어지고 있습니다. 이러한 상황 속에서 노인 인력을 국방에 활용하는 '시니어 아미'가 새로운 해법으로 떠오르고 있습니다. 이 아이디어는 병력난 해소뿐만 아니라 노인의 삶의 질을 향상시키는 윈-윈 전략으로 평가받고 있습니다. 이데일리 전략포럼에서 발표된 내용을 바탕으로, 시니어 아미의 구체적인 내용과 긍정적인 효과를 자세히 살펴보겠습니다. 시니어 아미: 노년의 경험과 열정을 국가에!시니어 아미는 국가 위기 시 자발적 입대를 선언한 민간단체로, 2023년 창설 이후 약 3,500명의 회원을 확보하며 빠르게 성장하고 있습니다. 평균 연령 63세의 이들은 국가..

상권의 몰락: 요양원으로 뒤덮인 학원가경기도 고양시 일산동구 중산1동, 한때 '중산동 학원가'로 불리던 이곳은 이제 일산에서 노인요양시설이 가장 많은 지역이 됐다. 상가 건물 외벽을 가득 채운 요양원 간판들이 묘한 대비를 이룬다. “이 동네 상가 중에 요양원 없는 건물이 없어요.” 인근 교회 직원의 말처럼, 상권은 급격한 변화를 겪고 있다. 어린 학생들의 웃음소리가 가득했던 학원가는 이제 노인들의 조용한 쉼터로 변모했다. 인구 구조의 변화: 30년 만에 뒤바뀐 풍경중산1동은 1기 신도시 일산에서도 지난 30년 동안 인구 구조가 가장 극적으로 바뀐 동네다. 1990년대 중반, 고층 아파트 단지가 들어서면서 젊은 부부와 아이들로 북적였던 이 지역은, 이제 노년층의 비율이 급증했다. 15세 미만 유소년 ..