AI 공포 현실화? 게임업계 '생존' 전략, '버티기'가 답이다

AI 쇼크, 게임업계를 강타하다

인공지능(AI) 기술 발전으로 인한 마이크로소프트(MS)의 대규모 해고 소식이 게임업계에 불안감을 드리우고 있습니다. 특히, AI가 게임 개발 분야의 일자리를 위협하면서, 그 어느 때보다 고용 불안이 심화되고 있습니다. 이로 인해, 그동안 잦은 이직으로 유명했던 게임업계에 '무조건 버티기'라는 새로운 인식이 자리 잡고 있습니다.

 

 

 

 

3년간의 변화: 게임 '빅3'의 근속 연수 증가

최근 3년간 엔씨소프트, 크래프톤, 넷마블 등 대표적인 게임 3사의 근속 연수가 증가한 것은 주목할 만한 변화입니다. 엔씨소프트는 2022년 6.2년에서 2024년 7.1년으로, 크래프톤은 2.1년에서 2.9년으로, 넷마블은 4.4년에서 5.7년으로 각각 증가했습니다. 이는 구조조정, AI 발 일자리 위협 등 고용 불안 심화와 무관하지 않아 보입니다.

 

 

 

 

억대 연봉에도 불구하고… 이직이 잦았던 게임업계

게임 업계는 억대 연봉으로도 유명하지만, 잦은 이직으로 인해 인력 유동성이 높았습니다. 하지만, 경기 침체와 AI 기술 발전으로 인한 고용 불안이 커지면서, 이러한 흐름에도 변화가 감지되고 있습니다. 엔씨소프트(약 1억800만원), 크래프톤(약 1억900만원), 넷마블(약 7700만원) 등 높은 연봉에도 불구하고, 근속 연수가 짧았던 과거와는 다른 양상입니다.

 

 

 

 

고용 안정, 이직의 새로운 기준

리멤버앤컴퍼니의 조사에 따르면, 직장인들이 이직 시 연봉 외에도 회사 재정 상태, 장기적인 안정성을 중요하게 고려하는 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 급여뿐만 아니라, 고용 안정에 대한 중요성이 커지고 있음을 보여줍니다. 당장의 연봉 인상보다, 장기적인 생존을 위한 핵심 역량 확보가 중요해지고 있습니다.

 

 

 

 

업계 관계자의 시각: '버티기'가 답인 이유

업계 관계자는 게임 업계의 어려운 상황과 AI로 인한 인력 대체 가능성을 언급하며, '버티기'가 중요해졌다고 강조합니다. 과거 개발자 수급 경쟁과는 달리, 현재는 개발자 수요가 안정적이며, 게임사들의 급여, 복지, 자유로운 업무 환경 등이 근속 연수를 늘리는 요인으로 작용하고 있다고 분석했습니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

AI 기술 발전, 경기 침체, 고용 불안 심화 속에서 게임업계는 '버티기' 전략을 통해 생존을 모색하고 있습니다. 과거와 달리, 고용 안정성이 중요해지면서 장기적인 관점에서 핵심 역량을 강화하는 것이 중요해졌습니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.게임 업계의 고용 불안이 심화된 이유는 무엇인가요?

A.AI 기술 발전으로 인한 일자리 위협, 경기 침체로 인한 구조조정 등이 복합적으로 작용하여 고용 불안이 심화되었습니다.

 

Q.게임 회사들의 근속 연수가 증가한 이유는 무엇인가요?

A.고용 불안 심화, 개발자 수요 안정, 급여 및 복지, 자유로운 업무 환경 등이 복합적으로 작용한 결과입니다.

 

Q.이직 시 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?

A.단순히 연봉 인상뿐만 아니라, 회사의 재정 상태, 장기적인 안정성, 핵심 역량 확보 등 고용의 안정성을 종합적으로 고려해야 합니다.