증권업계 CEO 연임의 미래: 호실적과 리스크, 누구는 나가고 누구는 남나?

증권업계에서 이목을 집중시키고 있는 CEO들의 연임 여부에 대해 깊이 있는 분석을 제공하고자 합니다.

2023년 3월, 증권사 15명의 CEO 임기가 만료되며, 이로 인해 그들의 거취와 연임 가능성에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 지난해 성과가 두드러졌던 CEO들 가운데 어떤 이들이 연임을 확정지을 수 있을지, 그리고 사법 리스크와 같은 불확실한 요소들이 그들의 위상에 어떤 영향을 미칠지에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

2022년과 2023년 동안, 국내 증권사들은 어느 때보다 많은 변화를 겪었습니다.

대형 증권사들이 잇따라 ‘1조 클럽’에 가입하며 안정적인 성과를 기록했지만, 그럼에도 불구하고 리스크 관리와 같은 새로운 도전도 동반되었습니다. 이에 따라 15명의 CEO가 임기를 앞두고 있는 현재, 한편에서는 호실적인 기업 성과를 이유로 연임을 기대하는 반면, 다른 한편에서는 고질적인 실적 악화 및 사법 리스크로 인해 부당한 어려움을 겪고 있는 인사들도 있기 때문입니다.

 

 

 

 

한국투자증권의 김성환 사장과 미래에셋증권의 김미섭·허선호 대표는 지난해 각각 1조 원 이상의 영업이익을 기록하며 업계에서 긍정적인 평가를 받고 있습니다.

특히 김성환 사장은 한국투자증권을 리딩 증권사로 키워낼 수 있었던 점이 크기 때문에 연임이 기정사실화되고 있습니다. 이들은 이러한 성과를 바탕으로 CEO 자리에 남을 가능성이 높습니다.

 

 

 

 

또한, 유진투자증권의 유창수 대표와 IBK투자증권의 서정학 사장도 호실적에 힘입어 연임이 유력하다는 평가를 받고 있습니다.

유진투자증권은 지난해 영업이익이 583억 원으로 전년 대비 116% 성장했으며, IBK투자증권도 455억 원의 순이익을 기록하며 반전의 기회를 갖기 위해 과거의 성과를 다시 한번 입증해야 할 상황입니다.

 

 

반면, 사법 리스크가 우려되는 CEO들도 다수 존재합니다.

LS증권 김원규 대표는 수재 및 배임 방조 혐의로 기소되며 연임 여부가 불투명해졌고, 지난해 영업이익이 감소한 한화투자증권의 한두희 사장도 연임이 불확실하다는 점에서 주목받고 있습니다. 이러한 경우에는 회사 전체의 분위기와 실적이 더욱 복잡하게 얽힐 수 있습니다.실제로 증권사 CEO 연임에 대한 브랜드 이미지와 실적 간의 강한 상관관계가 더욱 분명해 보이는 상황입니다.

일부 CEO는 과거 성공적인 성과로 긍정적 인식을 형성한 반면, 다른 이들은 실적 악화 혹은 리스크 관리를 소홀히 했다는 비판을 받으며 불확실한 미래를 마주하고 있습니다. 주주와 투자자들은 이러한 요소들을 면밀히 주시하며 CEO의 거취에 대한 판단을 내릴 것으로 보입니다.결국, 3월로 다가오는 CEO 교체 시점이 다가옴에 따라 양극화된 CEO들의 입지가 더욱 부각될 것입니다.

성과를 기반으로 한 연임과 사법적인 무게가 함께 얽혀 있는 상황에서 기업의 성공과 위기를 다루는 리더십이 더욱 중요한 의미를 지니게 되어, 아마도 오랜 재임과 새로운 도전이 모두 예상되는 상황이 펼쳐질 것입니다.금융투자업계 관계자는 “성공적인 CEO가 연임되는 반면, 실적 악화 등으로 어려움을 겪고 있는 CEO는 교체될 가능성이 높다”고 전망하며, 무엇보다 실적이 CEO 거취에 중요한 변수로 작용할 것이라고 강조하였습니다.