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SK하이닉스 성과급 갈등, 최태원 회장의 메시지최태원 SK그룹 회장이 직원들과의 대화에서 성과급 문제에 대한 자신의 생각을 밝혔습니다. 최근 SK하이닉스 노사가 성과급 규모를 두고 갈등을 겪는 상황에서, 최 회장은 보상에 대한 집착보다는 '지속 가능한 행복'의 중요성을 강조했습니다. 그는 성과급 1700%에도 만족하지 않는다는 직원들의 이야기에 3000%, 5000%까지 늘어나도 행복해지는 것은 아니라고 말하며, 진정한 행복의 가치에 대해 질문을 던졌습니다. 성과급, 미래를 보는 시야를 가리는가?최 회장은 보상에만 집착하는 것은 미래를 제대로 보지 못하는 근시안적인 접근이라고 지적했습니다. SK하이닉스가 반도체 1등 기업으로 성장했지만, 여전히 불안과 불행이 존재한다고 언급하며, 성과급과 같은 단기..

최태원 회장의 사과와 해킹 사건의 심각성최근 SK텔레콤의 해킹 사건으로 인해 최태원 SK그룹 회장이 대국민 사과를 하였습니다. 해킹 사태가 발생한 지 19일 만의 일이었습니다. 그는 고객과 국민들에게 불안과 불편을 초래한 점에 대해 사과하며, 앞으로의 보안 강화를 다짐했습니다. 최 회장은 '이번 사건은 단순한 보안 문제가 아니라 국방 문제라고 생각해야 할 상황'이라고 강조하며, 외부 전문가들이 참여하는 정보보호 혁신위원회를 만들겠다고 밝혔습니다. 이러한 조치는 고객들의 신뢰를 회복하기 위한 필수적인 단계로 보입니다. 위약금 면제 문제, 법적 및 형평성 고려최태원 회장은 위약금 면제와 관련하여 형평성과 법적 문제를 검토해야 한다고 밝혔습니다. 이는 SK텔레콤 내부적으로 위약금 면제에 대한 부정적인 의..

SK텔레콤 유심 해킹 사태의 심각성최근 SK텔레콤의 유심 해킹 사태는 많은 이들의 우려를 낳고 있습니다. 이 사건은 단순한 해킹 사건이 아니라, 고객의 개인정보와 통신 안전에 대한 심각한 위협을 의미합니다. 특히, SK텔레콤의 이동통신 서비스에 대한 신뢰도가 크게 흔들리고 있는 상황입니다. 이에 따라, 국회 과학기술정보방송통신위원회는 최태원 SK그룹 회장을 청문회 증인으로 소환하기로 결정하였습니다. 이는 고객의 권리를 보호하고, 기업의 책임을 명확히 하려는 의도가 담겨 있습니다. 청문회에서의 주요 쟁점청문회에서 가장 큰 쟁점은 SK텔레콤의 위약금 면제 여부입니다. 의원들은 유영상 SK텔레콤 대표에게 해지하려는 가입자들에게 위약금을 면제해 줄 것을 강력히 촉구했습니다. 유 대표는 이에 대해 '종합적,..