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AI 광풍 속, 실리콘밸리에 드리운 '996'의 그늘엔비디아, 구글 등 글로벌 빅테크 기업들이 모인 미국 실리콘밸리에서 주 6일, 하루 12시간 근무하는 '996' 문화가 확산되고 있습니다. 워라밸을 중시하던 과거와 달리, AI 기술 경쟁이 심화되면서 개발자들은 야근을 밥 먹듯 하게 되었습니다. 이는 한국에서 주 4.5일제 도입을 논의하는 것과는 대조적인 모습입니다. 실리콘밸리의 변화: '허슬 컬쳐'의 부상과거 자율 출퇴근과 재택근무가 일반적이었던 실리콘밸리에서 '허슬 컬쳐'가 자리 잡고 있습니다. NYT 보도에 따르면, 996 근무 문화를 요구하는 기업들이 늘어나고 있으며, 이는 주변에 열심히 일한다는 신호를 주기 위한 수단으로도 활용되고 있습니다. 996은 오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일..

노사정, 실노동시간 단축을 위한 첫걸음대한민국의 노동 시장에 긍정적인 변화의 바람이 불어오고 있습니다. 주 4.5일제 도입을 논의하기 위한 노사정 협의체가 출범하며, OECD 평균 수준으로 노동 시간을 줄이는 것을 목표로 설정했습니다. 이는 저출생·고령화 심화, 인공지능 확산 등 구조적 위기에 대응하기 위한 핵심적인 방안으로 제시되었습니다. 이번 협의는 단순히 노동 시간 단축을 넘어, 노동 생산성 향상, 고용률 증대, 그리고 일과 가정의 양립을 가능하게 하는 다양한 방안을 모색하는 중요한 시작점입니다. OECD 평균을 향한 여정: 대한민국 노동 시간의 현주소현재 대한민국의 노동 시간은 OECD 평균에 비해 상당한 격차를 보이고 있습니다. 2023년 기준, 대한민국의 연간 노동 시간은 1,859시간으..

금융 노조, 주 4.5일제 도입 위한 총파업 예고전국금융산업노동조합(금융노조)이 다음 달, 주 4.5일제 근무 도입을 목표로 총파업을 예고하며, 사회적 논란이 일고 있습니다. 고액 연봉을 받는 은행원들의 근로 시간 단축 요구에 대한 비판적인 여론이 거세지고 있으며, 파업의 정당성에 대한 다양한 의견이 오가고 있습니다. 금융노조는 쟁의행위 찬반 투표를 시작으로 결의대회, 총파업을 차례로 진행할 계획이라고 밝혔습니다. 고액 연봉과 근로 시간 단축 요구, 상반된 시선금융노조는 장시간 노동이 저출산 문제의 근본 원인이라고 주장하며 주 4.5일제가 출산율 회복과 관광산업 활성화에 기여할 것이라고 주장합니다. 하지만, 5대 은행 직원의 평균 연봉이 1억 원을 넘어서고, 삼성전자나 현대자동차보다 높은 수준이라는..

주 4.5일제 도입, 이재명 대통령의 강력한 의지이재명 대통령은 취임 기자회견에서 주 4.5일 근무제의 도입 의지를 강력하게 표명하며, 구체적인 실행 계획 마련에 속도를 내고 있습니다. 대선 후보 시절부터 주요 공약으로 내세웠던 주 4.5일제는, 5년 뒤 OECD 상위권 수준의 노동 시간 단축을 목표로 하는 야심찬 계획입니다. 대통령은 ‘우리 사회가 앞으로 노동시간 단축을 반드시 해내야 한다’고 강조하며, 장시간 노동으로 인한 생산성 저하와 국제 경쟁력 약화 문제를 지적했습니다. 정부의 적극적인 움직임: 공공기관 시범 도입노동부는 새 정부 출범 이후 주 4.5일제 도입 관련 계획을 수립하고, 관계 기관과의 협의를 진행 중입니다. 정부는 공공기관 및 공기업을 대상으로 시범 도입을 추진하고, 이를 통해..

주 4.5일제, 대한민국 노동 시장의 변화를 예고하다대한민국 노동 시장에 큰 변화가 예상됩니다. 정부가 이재명 대통령의 핵심 공약인 ‘주 4.5일 근무제’ 실현을 위해 주52시간제를 주48시간제로 개편하는 방안을 추진하고 있다는 소식입니다. 이는 고용노동부가 국정기획위원회에 보고한 내용으로, 실근로시간 단축을 위한 로드맵 마련과 지원 법안 제정을 추진할 계획입니다. 임금 삭감 없는 근로시간 단축을 목표로 하고 있어, 노동 생산성 하락과 기업의 부담에 대한 우려도 제기되고 있습니다. 하지만, 긍정적인 측면도 간과할 수 없습니다. 근로자들의 삶의 질 향상과 일과 삶의 균형을 이루는 데 기여할 수 있다는 기대감이 있습니다. 구체적인 방안: 법정 근로시간 단축과 연장근로 제한정부는 주 4.5일제 도입을 위..