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임금 인상 3

현대차 임단협 마무리: 월급 10만원 인상, 성과급 450%+1580만원…노사 갈등의 그림자

힘겨운 합의: 현대차 임단협, 진통 끝에 마무리현대자동차 노사는 한 차례 부분 파업 위기를 겪은 끝에, 16일 새벽 임금 및 단체협약(임단협)을 간신히 마무리했습니다. 하지만 2020년 이후 가장 낮은 조합원 찬성률을 기록하며, 노사 간의 깊은 갈등을 보여주었습니다. 이번 임단협은 월 기본급 10만원 인상, 성과금 450%와 1580만원, 주식 30주, 재래시장상품권 20만원 등의 내용을 담고 있습니다. 낮은 찬성률: 무엇이 문제였나?이번 임단협의 조합원 찬성률은 52.9%로, 2020년 임단협 당시 찬성률(52.8%)을 겨우 넘는 수준에 그쳤습니다. 이는 노조 내부의 의견 불일치를 반영하는 결과로 풀이됩니다. 특히, 남양연구소를 중심으로 한 연구직과 공장을 중심으로 하는 생산직 간의 이해관계 차이..

이슈 2025.09.16

공무원 '월급 폭탄' 현실화? 9년 만에 최대 인상으로 젊은 인재 잡아라!

공무원, 왜 떠나는가? '박봉'의 늪최근 공직 사회를 떠나는 젊은 공무원들의 소식이 심심치 않게 들려옵니다. '박봉'이라는 현실적인 어려움이 그들을 벼랑 끝으로 내몰았다는 분석이 지배적입니다. 치솟는 물가 속에서 상대적으로 낮은 임금은 젊은 공무원들의 경제적 어려움을 가중시켰고, 이는 결국 이탈이라는 결과로 이어진 것으로 보입니다. 이러한 상황은 공직 사회의 인력난을 심화시키고, 장기적으로는 국가 경쟁력 저하로 이어질 수 있다는 우려를 낳았습니다. 9년 만의 최대 인상, '월급'의 반란상황을 타개하기 위해 정부가 칼을 빼 들었습니다. 내년 공무원 보수를 3.5% 인상하는 파격적인 결정을 내린 것입니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 최대 인상률로, 그 의미가 남다릅니다. 그동안 공무원 임금 인상률..

이슈 2025.08.30

고액 연봉 금융 노동자, 근무 시간 단축 요구…총파업 예고에 쏟아지는 비판

금융 노조, 주 4.5일제 도입 위한 총파업 예고전국금융산업노동조합(금융노조)이 다음 달, 주 4.5일제 근무 도입을 목표로 총파업을 예고하며, 사회적 논란이 일고 있습니다. 고액 연봉을 받는 은행원들의 근로 시간 단축 요구에 대한 비판적인 여론이 거세지고 있으며, 파업의 정당성에 대한 다양한 의견이 오가고 있습니다. 금융노조는 쟁의행위 찬반 투표를 시작으로 결의대회, 총파업을 차례로 진행할 계획이라고 밝혔습니다. 고액 연봉과 근로 시간 단축 요구, 상반된 시선금융노조는 장시간 노동이 저출산 문제의 근본 원인이라고 주장하며 주 4.5일제가 출산율 회복과 관광산업 활성화에 기여할 것이라고 주장합니다. 하지만, 5대 은행 직원의 평균 연봉이 1억 원을 넘어서고, 삼성전자나 현대자동차보다 높은 수준이라는..

이슈 2025.08.23
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