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삼성전자 노사, 중앙노동위원회 조정 결렬삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못했습니다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔습니다. 경영진의 의사결정 지연으로 조정 절차가 종료된 점에 깊은 유감을 표합니다. 노조, 조정안 동의했으나 사측 거부노동조합은 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기 위해 최선을 다했습니다. 노동조합은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 동의하였으나, 사측은 거부 의사를 밝혔습니다. 사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타까움을 금할 수 없습니다. 총파업 강행 및 향후 계획노동조합은 예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입합니다. 파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것임을 분명히 밝힙니..

회사 내 주식 이야기, 이제는 금지?최근 국내 증시가 8000선 돌파를 눈앞에 두며 뜨거운 호황을 맞이했습니다. 이러한 분위기 속에서 직장 동료와 주식 투자에 대해 이야기하는 것이 자연스러워졌지만, 한 회사의 부장이 직원들의 주식 잡담을 지적하는 메시지를 보내 온라인에서 큰 화제를 모았습니다. 해당 부장은 '회사는 일을 하러 오는 곳이지 놀이터가 아니다'라며, '최근 주식 관련 사담을 나누는 분이 꽤 많던데, 지금 우리 실적을 보면 다들 정신 차려야 한다'고 강조했습니다. 특히 '삼전(삼성전자)이 어떻고 하닉(SK하이닉스)이 어떻고 하다가 제게 걸리면 진술서 작성하게 하고 정말 가만히 안 둘 것'이라며 강력한 경고를 날렸습니다. 부장의 경고, 누리꾼들의 갑론을박이 캡처본이 온라인 커뮤니티와 SNS에..

70대 이상 투자자, 20대보다 압도적인 거래량올해 1분기 국내 주식 시장에서 70대 이상 투자자들이 20대 투자자들보다 훨씬 더 자주 주식을 사고판 것으로 나타났습니다. 신한투자증권에 따르면, 70대 이상 고객의 평균 매도 횟수는 45.7회로 20대(12.2회)의 약 3.7배에 달했습니다. 매수 횟수 역시 70대 이상이 65.4회로 20대(15.8회)의 4.1배를 기록했습니다. 이는 연령이 낮을수록 거래가 잦다는 일반적인 통념과는 다른 결과입니다. 70대 이상 투자자들은 평균 1873만원의 수익을 올린 반면, 20대는 143만원의 수익을 기록했습니다. 삼성전자·SK하이닉스 집중 투자, 70대의 전략두 연령대 모두 삼성전자와 SK하이닉스에서 가장 높은 수익을 올렸지만, 투자 종목의 집중도에서 차이를..

코스피, 반도체 효과 넘어 '전반적 성장' 달성삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 코스피 상장사들의 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 무려 44% 증가하며 놀라운 성장세를 기록했습니다. 한국거래소의 분석 결과, 전체 상장사의 매출액은 19.49%, 영업이익은 175.83% 증가했으며, 특히 삼성전자와 SK하이닉스를 제외해도 나머지 상장사의 영업이익이 44.49% 늘어난 것은 주목할 만합니다. 이는 특정 기업의 실적에 의존하지 않는 코스피 시장의 건강한 성장 가능성을 보여줍니다. 다양한 업종에서 나타난 뚜렷한 실적 개선전지·전자 업종의 폭발적인 성장이 전체 실적을 견인한 것은 사실이지만, 비금속, 의료·정밀기기, 일반서비스, 화학 등 다양한 업종에서도 세 자릿수 이상의 높은 영업이익 증가율을 기록했습니다..

삼성전자 노조, 성과급 제도화 요구삼성전자 노조가 매년 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하는 것을 제도화해달라고 요구하고 있습니다. 이는 직원들의 사기 진작과 공정한 보상 체계 마련을 위한 움직임으로 해석됩니다. 하지만 이러한 요구가 현실화될 경우 기업의 재정 부담 증가 및 경영 유연성 저하에 대한 우려도 제기되고 있습니다. TSMC, 영업이익의 최소 1% 성과급 지급삼성전자의 주요 경쟁사인 대만의 TSMC는 제도화된 성과급 기준으로 영업이익의 최소 1%를 지급합니다. 이는 삼성전자 노조의 요구 비율보다 낮은 수준이지만, 매년 이사회가 실적에 따라 성과급 총액을 결정합니다. 지난해 TSMC는 예상 초과이익 달성으로 영업이익의 12%에 해당하는 약 9조 8천억 원을 성과급으로 지급했으며, 이는 직원..

예고된 파업, 긴장감 감도는 현장삼성전자 노조 파업 예고 속, 사후 조정회의가 열린 고용노동부 청사 앞에서 긴장감이 감돌았습니다. 가전, 스마트폰 등을 담당하는 DX 노조가 먼저 도착한 가운데, 최승호 삼전 초기업노조 위원장 등 다른 노조 관계자들도 도착하며 이목이 집중되었습니다. 한편에서는 '노조위원장님 잠깐만요'라며 다급하게 말을 거는 모습도 포착되어 현장의 복잡한 상황을 짐작게 했습니다. DX 노조의 절박한 호소삼성전자 노동조합 동행 정책기획국장은 최승호 위원장을 직접 찾아가 공문 무시 문제를 지적하며, DX 부문에 대한 안건 적용을 간곡히 부탁했습니다. 이에 최 위원장은 이미 교섭이 진행된 사안이라 변경이 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 하지만 동행 정책기획국장은 교섭 과정에서 충분히 변경된 제..

코스피, 장 초반 5% 급락…매도 사이드카 발동18일 코스피가 장 초반 5% 가량 급락하며 7100선까지 추락해 매도 사이드카가 발동되는 초유의 사태가 발생했습니다. 이는 2거래일 연속으로 발생한 일로, 삼성전자 노동조합 파업 우려가 시장에 큰 충격을 준 것으로 분석됩니다. 한국거래소에 따르면 오전 9시 17분 기준 코스피는 전 거래일 대비 4.40% 하락한 7163.25를 기록했으며, 하락세가 5%까지 거세지자 매도 사이드카가 발동되었습니다. 삼성전자·SK하이닉스 급락세, 투자 심리 위축이번 급락세는 삼성전자와 SK하이닉스의 주가 급락과 밀접한 관련이 있습니다. 삼성전자는 같은 시각 2.77% 하락한 26만3000원에, SK하이닉스는 4.45% 하락한 173만8000원에 거래되었습니다. 지난주 마..

노동권과 경영권, 균형의 중요성이재명 대통령은 삼성전자 노사 협상 타결을 앞두고 "대한민국에서는 기업만큼 노동도 존중되어야 하고, 노동권만큼 기업경영권도 존중되어야 한다"고 강조했습니다. 노동자는 정당한 대가를 받아야 하며, 투자자 역시 기업 이윤에 대한 몫을 가져야 한다는 점을 명확히 했습니다. 헌법상 기본권은 보장되지만, 공공복리 등을 위해 제한될 수 있다는 점을 언급하며, "과유불급 물극필반"의 자세로 연대와 책임을 통해 모두가 함께 잘 사는 미래를 만들어야 한다고 역설했습니다. 이는 정부의 긴급조정권 발동 가능성에 대한 논리적 근거를 강화하는 발언으로 해석됩니다. 긴장감 고조되는 삼성전자 사후조정김민석 국무총리에 이어 이재명 대통령까지 정부의 강경한 입장이 연이어 발표되면서 삼성전자 노사 간..

국민연금, 국내 주식 비중 조절 압박국민연금이 국내 주식 비중을 조절해야 하는 상황에 놓였습니다. 코스피 상승으로 인해 국민연금의 국내 주식 보유 비중이 허용 범위를 초과했기 때문입니다. 현재 국민연금 기금 규모는 약 1,800조 원에 달하며, 올해 국내 주식 수익률은 49.8%로 해외 주식 수익률 3.2%를 크게 앞섰습니다. 하지만 자산 배분 규칙에 따라 목표 비중(14.9%)을 초과하는 27%대의 비중을 유지할 수 없어, 최대 85조 원 규모의 리밸런싱 매도가 시장에 나올 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 이는 코스피에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 요인입니다. 리밸런싱 유예, 5월 말 결정 주목국민연금은 국내외 시장 상황을 고려하여 지난 1월, 한시적으로 리밸런싱을 유예했습니다. 현재는 매..

삼성전자 노조, 극단적 발언으로 긴급조정 앞두고 '초강수'삼성전자 총파업을 주도하는 최대 노동조합의 부위원장이 정부 중재 하 노사 사후조정을 앞두고 '회사를 없애버리는 게 맞다', '분사도 각오한다'는 등 극단적인 발언을 쏟아냈습니다. 정부가 긴급조정권 발동 가능성을 언급하자 노조 측은 '굴하지 않겠다'고 반발하며 협상이 시작되기도 전에 장외에서 치열한 전초전이 벌어지고 있습니다. 이는 성과급 재원 및 지급 기준을 둘러싼 노사 갈등이 최고조에 달했음을 보여줍니다. 부위원장의 '분사' 발언, 노노 갈등 심화 우려초기업노조 삼성지부 이송이 부위원장은 노조 텔레그램 소통방에서 파업 동참을 독려하며 '분사할 거면 하고, 삼성전자는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다'고 말했습니다. 또한 '돈 보고 이거 하는 ..

총리, 삼성전자 파업 우려 표명김민석 국무총리가 삼성전자 파업으로 인한 국민 경제 피해를 막기 위해 긴급조정을 포함한 모든 대응 수단을 강구할 수 있다고 밝혔다. 이는 개별 기업의 손실을 넘어 수출 감소, 금융시장 불안, 협력업체 경영 악화 등 국가 경제 전반에 미칠 심각한 파장을 고려한 발언이다. 마지막 기회, 18일 교섭의 중요성김 총리는 삼성전자 노사가 파업을 앞두고 18일 사후조정을 재개한 것을 환영하며, 이를 파업을 막을 수 있는 '사실상 마지막 기회'라고 강조했다. 노사 양측 모두 이 자리의 무게를 가볍게 여겨서는 안 된다고 촉구하며 대화와 타협을 통한 해결을 강력히 주문했다. 노사 양측에 촉구하는 상생의 해법김 총리는 삼성전자 노조에게 파업 고집 대신 대화와 타협을 통한 합의점 찾..

사상 첫 8000선 돌파 후 급락, 매도 사이드카 발동코스피가 사상 처음으로 8000선을 돌파했지만, 곧바로 급락하며 투자자들을 불안하게 만들었습니다. 15일 오전 장중 8046.78까지 치솟았던 코스피는 두 시간도 채 되지 않아 350포인트 이상 급락했으며, 오후에는 매도 사이드카까지 발동되었습니다. 외국인이 5조 원 이상을 쏟아내며 차익 실현 매물이 쏟아졌고, 결국 코스피는 전일 대비 6.12% 하락한 7493.18로 마감했습니다. 특히 삼성전자와 SK하이닉스도 각각 8.61%, 7.66% 급락하며 시장의 불안감을 키웠습니다. 역대 최대치 기록한 신용융자 잔고 36조: 빚투의 유혹과 함정많은 개인 투자자들이 '지금 놓치면 안 된다'는 FOMO 심리로 빚을 내 투자에 나서고 있습니다. '빚투'의 ..

삼성 총수, 국민 앞에 고개 숙이다이재용 삼성전자 회장이 최근 불거진 내부 문제에 대해 국민께 깊은 사과의 뜻을 전했습니다. 이번 사안으로 인해 많은 분들께 심려를 끼쳐드린 점에 대해 무거운 책임감을 느끼고 있다고 밝혔습니다. 삼성은 이번 일을 계기로 더욱 성숙하고 투명한 경영을 약속했습니다. 하나된 삼성, 미래를 향한 발걸음이재용 회장은 삼성의 모든 구성원이 '한 몸'이라는 점을 강조하며, 현재의 어려움을 극복하기 위해 지혜를 모아 한 방향으로 나아가야 한다고 역설했습니다. 이는 단순한 위기 극복을 넘어, 삼성의 새로운 도약을 위한 강력한 의지를 보여줍니다. 혁신과 책임, 삼성의 새로운 약속삼성은 이번 사안을 통해 얻은 교훈을 바탕으로, 기술 혁신과 사회적 책임을 다하는 기업으로 거듭날 것을..

메모리 사업부, 최대 607% 성과급 제시삼성전자가 메모리 반도체 사업부에 연봉의 최대 607%에 달하는 파격적인 성과급을 제시했습니다. 이는 최근 인공지능(AI) 열풍으로 인한 수요 증가에 힘입어 메모리 사업부가 막대한 이익을 거둔 결과로 분석됩니다. 로이터 통신에 따르면, 삼성전자는 지난 3월 임금 협상 회의에서 이러한 성과급 지급안을 제안했습니다. 이는 직원들의 노고에 대한 보상과 함께, 앞으로의 성과에 대한 기대감을 높이는 조치로 풀이됩니다. 파운드리·시스템 LSI, 50~100% 성과급 책정반면, 삼성전자의 비메모리 반도체 부문인 파운드리와 시스템 LSI 사업부에는 최대 100% 수준의 성과급이 책정되었습니다. 이들 사업부는 현재 수조 원대의 적자를 기록하며 어려운 상황에 놓여 있습니다. ..

미국 증시, 금리 급등과 중동 리스크에 휘청지난 15일(현지시간) 미국 증시가 국채금리 급등과 중동 리스크 확산 여파로 큰 폭 하락했습니다. 특히 미국 반도체 업종이 4% 넘게 급락하며 국내 증시에도 비상이 걸렸습니다. 나스닥종합지수는 1.54%, S&P500지수는 1.24% 하락했으며, 필라델피아 반도체지수는 4.13% 급락했습니다. 이는 AI 칩 대장주 엔비디아(-4.42%)를 비롯해 마이크론(-6.69%), 인텔(-6.18%), AMD(-5.69%) 등 최근 강세장을 주도했던 반도체 종목들의 낙폭이 컸기 때문입니다. 금리 상승, AI·반도체 성장주 부담 가중시장에서는 미 국채금리 급등을 핵심 원인으로 보고 있습니다. 5%를 넘어선 미국 30년물 국채금리는 장중 5.13%까지 치솟았고, 10년물..

청와대, 삼성전자 파업 사태 예의주시청와대는 삼성전자 노사 갈등 상황을 예의주시하며 파업으로 번지는 것을 막기 위해 총력을 기울이고 있습니다. 현재로서는 '긴급조정권' 발동을 결정할 단계는 아니라는 입장이지만, 상황 변화에 따라 신중하게 검토할 것으로 보입니다. 노동계의 파업 움직임이 확산될 경우, 이는 국가 경제 전반에 미칠 파급력을 고려하지 않을 수 없기 때문입니다. 특히 삼성전자는 대한민국 경제의 핵심 기업으로서, 그들의 안정적인 운영은 곧 국가 경제의 안정과 직결됩니다. 노사 대화, 평화적 해결의 실마리를 찾다삼성전자 노사는 현재 임금 및 단체협상 결렬 이후에도 대화를 이어가고 있습니다. 사측은 임금 인상안을 제시했지만, 노조 측은 이를 수용하지 않고 있습니다. 하지만 양측 모두 파업이라는 ..

코스피 8천 시대, 눈앞에 다가온 역사적 순간코스피가 8천 선에 바짝 다가섰습니다. 8천 선까지 단 20포인트만을 남겨둔 상황에서, 개인 투자자들의 뜨거운 매수세와 달리 외국인 투자자들의 매도 행렬이 이어지고 있어 그 배경에 관심이 쏠리고 있습니다. 코스피는 오전 한때 7,991까지 오르며 8천 시대 개막을 알리는 듯했지만, 외국인 투자자의 매도세에 상승폭을 반납하기도 했습니다. 하지만 오후 들어 뒷심을 발휘하며 어제보다 1.75% 오른 7,981.41로 장을 마감하며 종가 기준 역대 최고치를 경신했습니다. 반도체 주 강세 속 외국인 '차익 실현' 나선 이유삼성전자와 SK하이닉스를 필두로 한 반도체 주가 강세를 보이며 코스피 상승을 견인하고 있습니다. 삼성전자는 4.2% 급등하며 29만 6천 원을 ..

대화 제안 거듭하는 삼성전자, 노조는 '대표이사 입장' 요구삼성전자 노조의 총파업이 일주일 앞으로 다가온 가운데, 회사와 정부는 노조에 대화를 거듭 제안하고 있습니다. 삼성전자는 최근 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못하자, 노사가 직접 만나 대화할 것을 공문으로 요청했습니다. 중노위 역시 노사 양측에 중단된 사후조정 회의를 재개하자고 제안했습니다. 하지만 노조는 '진심으로 대화를 원한다면, 대표이사가 직접 오늘 오전 10시까지 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등 핵심 안건에 대한 구체적 입장을 제시하라'는 최후통첩을 보내며 대화의 전제 조건을 명확히 했습니다. 노조, '하이닉스 사례' 언급하며 제도화 요구초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급으로 ..

노조, 사측에 '성과급' 관련 구체적 입장 요구삼성전자 노동조합이 사측의 추가 대화 제안에 대해 '성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화'에 대한 구체적인 입장을 내놓으라고 요구했습니다. 초기업노동조합 삼성전자 지부는 사측에 보낸 공문을 통해 "진심으로 노사간 대화를 원한다면 구체적인 안을 제시하라"며, "사측의 확실한 대화 의지가 확인될 경우 대화에 임하겠다"고 밝혔습니다. 대표이사 직접 답변 촉구 및 파업 경고노조는 "내일 오전 10시까지 대표이사가 직접 답변하라"고 촉구하며, "변화가 없을 경우 적법한 쟁의행위인 파업으로 대응하겠다"고 경고했습니다. 이는 노사 간의 입장 차이가 얼마나 큰지를 보여주는 대목입니다. 합의 노력에도 '묵묵부답'인 사측노조는 "이미 중앙노동위원회 사후조정 과정에서 ..

한국 증시, 미국 투자자 사로잡다코스피가 8000선에 육박하며 사상 최고치를 경신하는 가운데, 미국 기관 및 개인 투자자들이 한국 증시로 대거 유입되고 있다는 소식입니다. 일본 니혼게이자이신문은 AI 산업 확대에 따른 메모리 반도체 가격 상승으로 SK하이닉스와 삼성전자 주가가 급등하며 코스피가 지난 1년간 약 3배 상승했다고 보도했습니다. 그럼에도 불구하고 두 회사의 예상 주가수익비율(PER)은 경쟁사인 마이크론 테크놀로지보다 낮아 밸류에이션 매력이 부각되고 있습니다. 숨겨진 가치, 한국 주식의 매력미국 투자업계에서도 한국 증시에 대한 관심이 뜨겁습니다. 패턴트 파트너스의 에두아르도 마르케스는 한국 주식 시장의 숨겨진 가치 투자 기회에 주목하며, SK하이닉스와 삼성전자의 낮은 PER을 언급하며 '훨..