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노후 준비, 현실은 20% 부족우리나라 국민 중 노후 준비가 잘 되어 있다고 생각하는 사람은 5명 중 1명 꼴로 매우 적은 것으로 나타났습니다. KB금융그룹의 '2025 KB골든라이프 보고서'에 따르면, '노후 준비가 잘 되어 있다'고 밝힌 응답자는 19.1%에 불과했습니다. 이는 2년 전 조사 결과(21.2%)보다 2.1%p 낮아진 수치로, 노후에 대한 불안감이 커졌음을 시사합니다. 늦어지는 노후 준비, 촉박한 시간경제적 노후 준비를 시작하는 나이로 가장 많은 응답자(16.1%)가 '50~54세'를 꼽았습니다. 하지만 한국인은 65세에 은퇴하기를 희망하지만, 실제로는 평균 56세에 은퇴하는 현실입니다. 이로 인해 은퇴까지 경제적 노후 준비를 위한 시간이 촉박한 상황입니다. 부족한 현실, 턱없..

국민연금과 기초연금, 두 바퀴의 엇갈린 운명차가운 바람이 불어오는 겨울, 따뜻한 밥 한 끼를 나누는 어르신들의 모습 속에 국민연금과 기초연금의 엇갈린 현실이 자리하고 있습니다. 2024년, 70만 명이 넘는 어르신들이 국민연금과 기초연금의 연계 감액으로 인해 기초연금이 깎이는 아픔을 겪었습니다. 이는 단순히 숫자로만 읽히는 문제가 아닙니다. 오랜 시간 성실하게 국민연금에 가입하고, 노후를 기대했던 어르신들의 삶에 드리운 그림자입니다. 연계 감액, 누구를 위한 제도인가?국민연금과 기초연금의 연계 감액 제도는 재정의 형평성을 위해 국민연금 수령액이 일정 기준을 넘으면 기초연금을 최대 50%까지 삭감하는 것입니다. 지난해 감액 기준은 국민연금 약 50만원이었습니다. 이는 고소득, 장기간 국민연금에 가입한..

노후, 350만원 꿈꿨지만… 현실은 230만원?대한민국 국민들은 풍족한 노후를 위해 월 350만원의 생활비를 희망하지만, 현실은 230만원에 머무르는 것으로 나타났습니다. 이는 KB금융지주 경영연구소의 '2025 KB골든라이프 보고서'를 통해 밝혀진 충격적인 현실입니다. 보고서는 25세부터 74세까지의 남녀 3000명을 대상으로 한 설문조사 결과를 담고 있으며, 노후 생활비에 대한 씁쓸한 단면을 보여줍니다. 꿈과 현실의 괴리, 과연 우리는 어떻게 이 간극을 메워야 할까요? 최소 생활비 248만원, 턱없이 부족한 230만원보고서에 따르면, 노후의 기본적인 의식주 해결을 위한 최소 생활비는 월 248만원으로 집계되었습니다. 하지만, 설문 참여자들은 현재의 소득, 지출, 그리고 저축 여력을 고려했을 때,..

은퇴 후 마주하는 현실: 숫자, 불안, 그리고 '얼마나 오래'의 중요성50대, 은퇴를 앞둔 이들에게 숫자는 공포로 다가옵니다. ‘얼마’를 모았느냐보다 ‘얼마를, 얼마나 오래’ 쓸 수 있느냐가 핵심입니다. 겉으로 보이는 자산보다 ‘경제수명’이 더 중요한 변수로 떠오르며, 현실과 이상 사이의 괴리가 은퇴자들의 불안감을 증폭시킵니다. 은퇴 후 기본적인 취미생활을 하면서 살 수 있는 적정 생활비는 월 336만원, 생존을 위한 최소 생활비는 240만원으로 나타났습니다. 하지만 실제 은퇴 가구들이 조달할 수 있는 돈은 월 212만원에 불과합니다. 통계가 보여주는 현실: 부족한 노후 자금, 57%가 겪는 경제적 어려움통계청 자료에 따르면, 은퇴 가구들이 희망하는 적정 생활비는 월 336만원입니다. 이는 기본적인..

퇴직연금, 이제는 선택이 아닌 필수?정부가 퇴직연금 제도를 단계적으로 모든 사업장에 의무화하는 방안을 추진하면서, 근로자들의 퇴직 후 생활에 큰 변화가 예상됩니다. 이는 단순히 제도 변화를 넘어, 우리의 노후를 더 든든하게 준비할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 퇴직연금 의무화는 시대적 흐름이며, 앞으로 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 중요한 발걸음입니다. 기업 규모별 단계적 시행: 혼란을 최소화하다고용노동부는 퇴직연금 의무화를 갑작스럽게 시행할 경우 중소 영세 기업에 부담이 될 수 있다는 점을 고려하여, 기업 규모별로 5단계에 걸쳐 순차적으로 시행하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 대기업부터 시작하여 점진적으로 확대될 예정이며, 각 기업이 제도를 준비할 시간을 충분히 가질 수 ..

은퇴 연령 상승의 배경덴마크가 2040년부터 은퇴 연령을 만 70세로 늦추기로 결정했습니다. 이는 연금 지급 시기를 늦추겠다는 뜻으로, 사회 전반에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 덴마크는 2006년부터 기대수명에 따라 은퇴 연령을 5년마다 조정하고 있으며, 현재 기대수명은 81.7세, 은퇴 연령은 67세입니다. 그러나 연금과 관련된 문제는 단순히 덴마크만의 일이 아닙니다. 각국에서 은퇴 연령을 높이는 추세가 이어지면서, 많은 근로자들이 ‘도대체 언제까지 일해야 하는가?’라는 질문을 던지고 있습니다. 덴마크 노동계의 반발덴마크 노동계는 연금 수급 연령이 늦춰짐에 따라 존엄한 노년기를 누릴 권리가 위협받고 있다고 주장하고 있습니다. 프레데릭센 총리는 기대수명이 늘어나더라도 70세 이후까지 은퇴 연령을 ..