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노후 2

3개월 만에 퇴직금? 달라지는 노동 환경, 당신의 권리를 지키세요!

퇴직연금, 이제는 선택이 아닌 필수?정부가 퇴직연금 제도를 단계적으로 모든 사업장에 의무화하는 방안을 추진하면서, 근로자들의 퇴직 후 생활에 큰 변화가 예상됩니다. 이는 단순히 제도 변화를 넘어, 우리의 노후를 더 든든하게 준비할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 퇴직연금 의무화는 시대적 흐름이며, 앞으로 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 중요한 발걸음입니다. 기업 규모별 단계적 시행: 혼란을 최소화하다고용노동부는 퇴직연금 의무화를 갑작스럽게 시행할 경우 중소 영세 기업에 부담이 될 수 있다는 점을 고려하여, 기업 규모별로 5단계에 걸쳐 순차적으로 시행하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 대기업부터 시작하여 점진적으로 확대될 예정이며, 각 기업이 제도를 준비할 시간을 충분히 가질 수 ..

이슈 2025.06.24

70세 은퇴 연령, 덴마크의 후폭풍과 글로벌 연금 문제

은퇴 연령 상승의 배경덴마크가 2040년부터 은퇴 연령을 만 70세로 늦추기로 결정했습니다. 이는 연금 지급 시기를 늦추겠다는 뜻으로, 사회 전반에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 덴마크는 2006년부터 기대수명에 따라 은퇴 연령을 5년마다 조정하고 있으며, 현재 기대수명은 81.7세, 은퇴 연령은 67세입니다. 그러나 연금과 관련된 문제는 단순히 덴마크만의 일이 아닙니다. 각국에서 은퇴 연령을 높이는 추세가 이어지면서, 많은 근로자들이 ‘도대체 언제까지 일해야 하는가?’라는 질문을 던지고 있습니다. 덴마크 노동계의 반발덴마크 노동계는 연금 수급 연령이 늦춰짐에 따라 존엄한 노년기를 누릴 권리가 위협받고 있다고 주장하고 있습니다. 프레데릭센 총리는 기대수명이 늘어나더라도 70세 이후까지 은퇴 연령을 ..

이슈 2025.05.27
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