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근로 환경 2

주 4.5일 근무제로 변화하는 중국, 쓰촨성의 새로운 시도

쓰촨성 면양시의 혁신적인 근무제중국의 쓰촨성 면양시는 ‘996’ 근무 체제에서 벗어나 주 4.5일 유연근무제를 도입하겠다고 발표했습니다. 이는 소비 활성화를 위한 특별 대책의 일환으로, 금요일 오후부터 주말까지 총 2.5일의 휴가를 제공하는 모델입니다. 면양시는 이러한 정책을 통해 지역 주민들의 소비 능력과 시장 활력을 높이기를 기대하고 있습니다. 이와 관련해 면양시 상무국 관계자는 소비 진흥을 위한 정책의 일환으로 이 모델을 제안했다고 전했습니다. 주말 연장이 여행의 기회를 늘릴 것이라는 주민의 반응도 이어지고 있습니다. 이는 단순한 휴식이 아니라, 가족과의 소중한 시간을 늘릴 수 있는 기회로 작용할 것입니다. ‘워라밸’의 중요성이 대두되는 시대최근 중국에서 젊은 세대 사이에 ‘워라밸’ 즉, 일과..

이슈 2025.05.27

조선족 근로자 의존도 심화, 건설 현장 위기 맞다

조선족, 건설업의 중추적 역할최근 발표된 보고서에 따르면, 지난해 외국인 근로자의 약 80%가 조선족으로, 이들은 국내 건설 현장에서 필수적인 역할을 하고 있습니다. 특히 인부, 형틀목공, 철근공 분야에서 이들의 비율은 23만 명 중 10명 중 8명에 달합니다. 이러한 통계는 조선족 근로자들이 건설업에서 얼마나 중요한지를 여실히 보여줍니다. 실제로, 외국인 근로자의 수는 지난 5년간 꾸준히 증가해 왔으며, 이는 건설업의 지속적인 성장을 뒷받침하고 있습니다. 건설근로자공제회가 발간한 ‘건설 현장 리포트’에 따르면, 외국인 근로자 22만9541명이 지난해 하루라도 일한 것으로 집계되었습니다. 체류 자격 문제와 불법 체류보고서에 따르면, 외국인 근로자 중 체류 자격이 확인된 인원은 4만9371명으로, 이..

이슈 2025.05.22
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