최근 정부는 중앙부처 최초로 임신 중인 공무원에 대한 재택근무를 의무화하고, 육아기 공무원을 위한 유연근무제를 도입하여 공직사회의 분위기를 변화시키고자 하는 노력을 기울이고 있습니다.이를 통해 공직 부문의 근무 환경을 개선하고, MZ세대 직원들이 더 나은 업무 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 이번 정책은 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 가정 친화적인 접근 방식을 바탕으로 하고 있으며, 이는 업무와 개인 생활의 조화를 이루려는 의도에서 출발합니다. 이와 더불어, 점심시간 단축과 디지털 기반의 업무환경 조성을 통해 공무원들의 업무 효율성을 향상시키려는 계획도 포함되어 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 재택근무 경험이 긍정적인 결과를 가져왔다는 점도 이러한 변화에 영향을 미쳤습니다. 이번 ..
