이슈통

디카페인 커피가 직장인의 새로운 선택지로 부상하는 이유와 시장 동향

최근 디카페인 커피의 인기가 직장인들 사이에서 급부상하고 있습니다.일상적으로 하루에 3~4잔의 커피를 소비하는 직장인들이 많아지며, 이런 라이프스타일에 따라 카페인 과다 섭취에 대한 건강 우려도 커지고 있는 상황입니다. 특히, 오후에는 커피를 마시지 않던 직장인들이 이젠 디카페인 커피를 선호함으로써 '저녁 커피'라는 새로운 문화가 형성되고 있습니다. 이러한 변화의 중심에는 건강을 중시하는 소비자 트렌드와 이를 반영한 커피 브랜드의 제품 개발이 있습니다.  디카페인 커피는 카페인 함량을 극도로 낮춘 커피로, 하루에 몇 잔의 커피를 마셔도 카페인에 대한 걱정 없이 즐길 수 있는 선택지입니다.이디야커피에 따르면, 2023년 2월 디카페인 커피 판매량이 전년 동월 대비 40% 증가했으며, 오후 5시 이후 판매 ..

5월 황금연휴, 임시공휴일 지정 여부가 직장인들의 마음을 들썩이게 하다!

5월 초, 많은 직장인들이 황금연휴를 꿈꾸며 임시공휴일 지정을 기대하고 있습니다.5월 2일이 임시공휴일로 지정될 경우, 최장 6일의 연휴를 즐길 수 있게 되는데요. 이번 기회가 직장인들에게 어떤 의미가 있을지, 그리고 임시공휴일 지정에 대한 다양한 의견들을 살펴보겠습니다. 사실, 임시공휴일의 지정 여부는 단순한 연휴의 연장만이 아닌, 내수 경제에 미치는 영향, 사회적 반응 등 여러 측면에서 중요한 이슈입니다.  직장인들은 5월 초 황금연휴를 간절히 기대하고 있습니다.특히 5월 2일이 임시공휴일로 지정된다면, 1일부터 6일까지 이어지는 긴 휴가를 누릴 수 있기 때문에 연휴를 계획하는 이들의 마음은 더욱 들뜨고 있습니다. 한국관광공사에 따르면, 지난 설 연휴 시 임시공휴일 지정이 관광 수요를 늘려 내수 경제..

최근 조사에 따르면, 직장인 10명 중 6명이 결혼이 필수가 아니라는 사실을 인정하고 있습니다.이는 인크루트가 진행한 설문조사 결과로, 653명의 직장인을 대상으로 한 조사에서 흥미로운 데이터가 여러 가지 파악되었습니다. 결혼에 대한 인식은 직장의 규모와 성별에 따라 차이가 나타났으며, 이는 현대 사회의 가치관 변화와 밀접한 관련이 있을 것으로 보입니다. 본 글에서는 직장인들의 결혼 가치관, 그 변화의 배경, 그리고 결혼을 원하는 이들의 심리를 상세히 분석하겠습니다.  먼저, 조사 결과에서 드러난 주요 사실을 살펴보면, 직장 규모에 따른 결혼 관념의 차이가 눈길을 끌었습니다.대기업에 근무하는 직장인 중 43 8%가 결혼이 필수라고 응답한 반면, 중소기업 직장인은 38 7%에 불과한 것으로 나타났습니다. ..

최근 많은 직장인과 자영업자들이 부수입을 위해 다양한 경로를 모색하고 있습니다.이 중에서도 '메리츠 파트너스'라는 보험 영업 플랫폼은 시간과 장소에 구애받지 않는 자유로운 활동 환경을 제공하여 인기를 끌고 있습니다. 메리츠화재의 이 플랫폼은 특히 N잡러를 겨냥하여 설계사 시험 준비부터 계약 영업까지 밀착 관리가 가능하다는 장점이 있습니다. 직장인 최 모 씨와 김 모 씨의 사례를 통해 이 플랫폼의 매력을 살펴보면, 최 모 씨는 결혼을 앞두고 목돈을 마련하기 위해 처음으로 도전하여 첫 달 180만 원, 둘째 달 310만 원의 부수입을 올렸습니다. 그러면서 결혼 자금을 마련하고, 몇 가지 럭셔리 브랜드 신발도 구입하게 되었다고 전했습니다. 김 모 씨는 월급만으로는 여유로운 생활을 꿈꿀 수 없던 차에 부업으로 ..

2023년을 맞아 대기업들의 성과급 지급 소식이 전해지면서 직장인들의 희비가 엇갈리고 있습니다.특히 SK하이닉스, 삼성바이오로직스, LG전자 등에서 발표한 성과급은 눈길을 끌고 있습니다. 하지만 성과가 뛰어난 기업과 그렇지 않은 기업 간의 현격한 차이로 인해 내부에서는 다양한 의견이 나오고 있는 상황입니다. 오늘은 각 기업별 성과급 지급 상황과 그에 따른 직장인들의 반응, 그리고 실적 부진을 겪고 있는 기업들의 성과급 지급 현황에 대해 자세히 알아보겠습니다.  SK하이닉스는 올해 역사적인 성과를 기록하며, 지난해 초과이익성과급(PS) 지급률을 1500%로 확정했습니다.이 성과급에는 특별성과급 500%까지 포함되어 있어, 총 지급률은 1920%에 달합니다. 이를 통해 한 직원이 연봉 1억원일 경우, 성과급..