20대 일자리 13분기째 '뚝'…'일할 사람 없다'는 말, 정말 맞을까?

일자리 5분기 만에 최대 증가, 하지만 20대는 '찬바람'

지난해 4분기 임금 근로 일자리가 전년 동기 대비 22만 1000개 증가하며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했습니다. 60대 이상 고령층과 30대 청년층이 일자리 증가를 주도했지만, 20대 이하와 40대에서는 일자리가 줄어 양극화 현상이 뚜렷하게 나타났습니다. 특히 20대 이하는 11만 1000개 감소하며 13분기 연속 감소세를 보였습니다. 이는 개그맨 장동민 씨가 '일할 사람이 없다'고 발언해 논란이 된 것과는 상반된 결과입니다.

 

 

 

 

연령별 양극화 심화: 60대↑, 20대↓

국가데이터처의 발표에 따르면, 60대 이상 일자리는 24만 6000개 늘어나 증가세를 이끌었습니다. 30대 역시 9만 9000개 증가하며 역대 최대 증가 폭을 기록했습니다. 하지만 20대 이하는 11만 1000개, 40대는 3만 7000개 감소하며 각각 13분기, 10분기 연속 감소세를 이어갔습니다. 이는 청년층과 중장년층 간의 고용 시장 격차가 심화되고 있음을 보여줍니다.

 

 

 

 

산업별 희비: 보건·복지↑, 제조업·건설업↓

산업별로는 보건·사회복지 분야에서 돌봄 서비스 증가와 정부 주도 노인 일자리 확대에 힘입어 12만 6000개의 일자리가 늘었습니다. 숙박·음식점업과 도소매업에서도 각각 4만 개, 1만 3000개의 일자리가 증가했습니다. 반면, 제조업은 수출 부진의 영향으로 1만 4000개 감소했으며, 건설업 역시 8만 8000개 줄어 9분기 연속 마이너스 성장을 기록했습니다.

 

 

 

 

일자리 양극화, '일자리 없다'는 말의 진실

전체 일자리는 늘었지만, 20대와 40대에서는 일자리가 줄어드는 양극화 현상이 심화되고 있습니다. 특히 20대 일자리는 13분기 연속 감소하며 심각한 상황입니다. 이는 '일할 사람이 없다'는 말과 달리, 특정 연령대와 산업에서는 일자리 부족이 현실임을 보여줍니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.20대 일자리가 계속 줄어드는 이유는 무엇인가요?

A.정확한 원인은 복합적이지만, 신규 채용 감소, 산업 구조 변화, 높은 눈높이 등이 복합적으로 작용하는 것으로 분석됩니다.

 

Q.60대 이상 일자리가 늘어나는 이유는 무엇인가요?

A.고령화 사회 진입과 정부의 노인 일자리 지원 정책 확대가 주요 원인으로 작용하고 있습니다.

 

Q.제조업과 건설업 일자리가 줄어드는 이유는 무엇인가요?

A.수출 부진, 건설 경기 침체, 자동화 및 기술 발전 등이 복합적으로 영향을 미치고 있습니다.