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성과급 지급 차이로 인한 DX 부문 직원들의 불만 고조
삼성전자 DX부문 직원들이 성과급 지급 방식에 대한 불만을 표출하며 단체 행동에 나섰습니다. 반도체 DS부문과 달리 DX부문은 상대적으로 적은 금액을 지급받아 직원들의 불만이 커졌습니다. 이에 따라 DX부문 직원들은 검은색 옷을 입고 출근하는 방식으로 항의 의사를 전달했습니다.
DX 부문 직원들의 '검은 옷' 시위 현황 및 확산 계획
DX부문 중심의 노동조합 동행은 서울 강동사업장을 시작으로 수원 본사에서도 검은 옷 입기 캠페인을 진행했습니다. 앞으로 광주와 우면 등 전국 사업장으로 이러한 캠페인을 확대할 계획입니다. 이는 직원들의 불만을 가시적으로 보여주고 사측의 변화를 촉구하기 위한 행동입니다.
DS 부문과의 성과급 격차 및 노노 갈등의 배경
최근 DS부문 중심의 초기업노조는 1인당 최대 6억원에 달하는 성과급 지급에 대한 노사 합의를 체결했습니다. 반면 DX부문은 일시금 600만원 지급에 그치면서 두 부문 간의 성과급 격차가 발생했습니다. 이러한 차이는 직원들 사이에 '노노 갈등'을 촉발하는 주요 원인이 되었습니다.
성과급 불만, 삼성 DX 직원들의 '검은 옷' 시위 요약
삼성전자 DX부문 직원들이 성과급 차별에 항의하며 검은 옷을 입고 출근하는 시위를 진행하고 있습니다. DS부문과의 큰 성과급 격차로 인해 직원들의 불만이 고조되었으며, 이는 노노 갈등으로 이어지고 있습니다. 향후 전국 사업장으로 시위가 확산될 전망입니다.
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