500만원 현금 + 애플워치, 에어팟맥스까지! 시프트업, 역대급 복지로 게임업계 '들썩'

업계가 주목하는 시프트업의 파격적인 행보

게임 업계에 구조조정과 비용 절감의 바람이 부는 가운데, 시프트업은 전 임직원에게 파격적인 보상을 제공하며 이목을 집중시키고 있습니다. 시프트업은 2026년 새해에도 ‘역대급’ 보상 보따리를 풀며, 임직원들의 노고를 격려하고 견조한 실적을 기념했습니다. 이번 보상은 300여 명의 전 직원을 대상으로 애플 에어팟 맥스, 애플 워치, 그리고 500만 원의 격려금을 각각 전달하는 형태로 진행되었습니다. 이러한 파격적인 복지는 시프트업의 독보적인 행보를 보여주는 사례로, 업계 전반에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

 

 

 

 

시프트업, 압도적인 수익성을 바탕으로 한 통 큰 복지

시프트업은 ‘승리의 여신: 니케’와 ‘스텔라 블레이드’의 성공을 통해 압도적인 수익성을 입증했습니다. 김형태 대표가 이끄는 시프트업은 유가증권시장(KOSPI) 상장 첫해인 2024년 매출 2199억 원, 영업이익 1486억 원을 기록하며, 67.6%의 높은 영업이익률을 달성했습니다. 이러한 높은 수익성은 시프트업이 파격적인 복지를 제공할 수 있는 원동력이 되고 있습니다. 2023년 초에는 아이폰 14와 격려금을 지급했으며, 창립 10주년에는 1000만 원이 충전된 신용카드를 선물하기도 했습니다. 또한 장기근속자 6명에게는 1000만원 상당의 골드바를 지급하는 등, 직원들의 헌신에 대한 감사를 표현했습니다.

 

 

 

 

끊임없는 보상, 시프트업의 특별한 기업 문화

시프트업은 ‘니케’ 출시 및 글로벌 흥행 시점에 전 임직원에게 1000만 원의 수표와 500만 원의 현금, 신형 아이폰 등을 지급하며, 업계의 주목을 받았습니다. 지난해에도 연초에 플레이스테이션(PS5) 프로와 500만 원의 상여금을 지급했으며, ‘스텔라 블레이드’ 판매량 300만 장 돌파를 기념하여 최신형 콘솔인 ‘닌텐도 스위치 2’를 전 직원에게 증정했습니다. 이러한 끊임없는 보상은 시프트업만의 특별한 기업 문화를 보여주는 사례이며, 임직원들의 높은 만족도와 긍정적인 업무 환경 조성에 기여하고 있습니다. 시프트업은 직원들의 헌신에 보답하기 위해 아낌없는 투자를 지속하고 있습니다.

 

 

 

 

미래를 향한 시프트업의 비전

시프트업은 현재 ‘스텔라 블레이드’의 후속작과 신규 멀티플랫폼 프로젝트인 ‘프로젝트 스피릿’ 개발에 박차를 가하고 있습니다. 압도적인 수익성을 바탕으로 지속적인 성장을 이어가며, 게임 업계의 선두 주자로서의 입지를 더욱 굳건히 할 것으로 기대됩니다. 이러한 노력은 시프트업의 미래를 더욱 밝게 만들 것이며, 직원들에게 더 많은 기회와 혜택을 제공할 것입니다. 시프트업은 앞으로도 혁신적인 시도와 과감한 투자를 통해 게임 시장을 선도해 나갈 것입니다.

 

 

 

 

시프트업 복지, 게임 업계에 미치는 영향

시프트업의 파격적인 복지 정책은 게임 업계 전반에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 경쟁적인 복지 경쟁을 유발하여, 다른 기업들도 직원들의 복지에 더욱 관심을 갖도록 유도할 수 있습니다. 이는 우수 인재 유치 및 유지에 긍정적인 영향을 미치며, 게임 개발 환경을 개선하는 데 기여할 것입니다. 시프트업의 사례는 게임 업계의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 이정표가 될 것입니다.

 

 

 

 

시프트업의 성공, 그 배경은?

시프트업의 성공은 단순히 높은 수익률에만 기인하는 것이 아닙니다. 김형태 대표의 리더십, 혁신적인 게임 개발 능력, 그리고 직원들의 헌신적인 노력이 모두 조화를 이루어 만들어낸 결과입니다. 시프트업은 끊임없이 새로운 시도를 통해 게임 시장의 트렌드를 선도하고 있으며, 직원들의 역량 강화를 위한 투자를 아끼지 않습니다. 이러한 노력들이 시프트업을 게임 업계의 성공적인 모델로 만들고 있습니다.

 

 

 

 

시프트업, 파격 복지로 게임 업계 '선두' 굳힌다

시프트업은 압도적인 수익성을 바탕으로 전 직원에 대한 파격적인 보상을 시행하며 게임 업계에 새로운 바람을 불어넣고 있습니다. 500만 원 현금, 애플워치, 에어팟 맥스 등 역대급 복지는 직원들의 사기를 진작시키고, 우수 인재 유치에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 시프트업의 성공적인 행보는 게임 업계에 긍정적인 영향을 미치며, 앞으로의 성장을 더욱 기대하게 합니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.시프트업의 복지 정책은 어떻게 결정되나요?

A.시프트업의 복지 정책은 회사의 수익성과 임직원들의 노고를 고려하여 결정됩니다. 김형태 대표를 비롯한 경영진은 직원들의 의견을 수렴하고, 업계 트렌드를 반영하여 최적의 복지 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

 

Q.시프트업의 복지가 다른 게임 회사에 미치는 영향은 무엇인가요?

A.시프트업의 파격적인 복지 정책은 다른 게임 회사들에게 긍정적인 자극을 주고 있습니다. 경쟁적인 복지 경쟁을 유발하여, 업계 전체의 복지 수준을 향상시키고, 우수 인재 유치 경쟁을 심화시키는 효과를 가져올 수 있습니다.

 

Q.시프트업의 향후 계획은 무엇인가요?

A.시프트업은 ‘스텔라 블레이드’ 후속작과 신규 멀티플랫폼 프로젝트인 ‘프로젝트 스피릿’ 개발에 집중하고 있습니다. 지속적인 성장을 통해 게임 업계의 리더십을 강화하고, 더욱 혁신적인 게임을 선보이기 위해 노력할 것입니다.