월 1회 출근 선관위원장, 근태 사각지대 해소 위한 개혁 시급

선거관리위원장의 심각한 근태 문제 분석

전국 17개 시도선거관리위원장들의 연평균 출근일수가 14.2일에 불과한 것으로 파악되었습니다. 이는 법정 근로 가능일을 기준으로 할 때 평균 5.7%의 출근율에 해당합니다. 선거가 치러진 해에도 이러한 낮은 출근율은 개선되지 않았습니다.

 

 

 

 

겸직 구조와 책임 의식 결여가 원인

선거관리위원장의 낮은 출근율은 주로 법관이 겸직하는 구조에서 비롯됩니다. 비상임 직책으로 인해 업무에 대한 책임 의식이 결여되는 경향이 나타납니다. 이러한 문제 해결을 위해 상임직 전환 및 책임 강화가 필요합니다.

 

 

 

 

선거관리위원회 개혁을 위한 제언

선거관리위원장의 상임직 전환과 함께 '5분 대기조 상황실'과 같은 신속 대응 체계 구축이 제안됩니다. 또한, 처우 현실화를 통해 책임감을 높이는 방안도 모색되어야 합니다. 최근 선관위법 개정으로 조직 내부의 회전문 인사에 제동이 걸렸습니다.

 

 

 

 

선거관리의 신뢰 회복을 위한 핵심 과제

선거관리위원장의 낮은 출근율 문제는 선거 관리의 공정성과 신뢰성에 대한 의문을 제기합니다. 이를 해결하기 위해 겸직 구조 개선, 상임직 전환, 책임 강화 등 실질적인 개혁이 시급히 이루어져야 합니다. 국민의 참정권 보장을 위한 제도 개선이 필요합니다.