아파도 출근하는 유치원 교사, 연차는 꿈? 극한 직업 현실

유치원 교사의 고충, 풍자 넘어 현실로

개그맨 이수지의 '극한직업' 패러디 영상이 큰 공감을 얻고 있습니다. 영상 속 유치원 교사는 새벽 출근, 학부모 민원, 아이들의 대변 처리, 늦은 퇴근까지 쉴 틈 없는 하루를 보냅니다. 이러한 현실은 단순한 풍자를 넘어, 많은 유치원 교사들이 겪고 있는 열악한 근무 환경을 보여줍니다. 특히 최근 부천에서 발생한 교사 사망 사건은 이러한 문제의 심각성을 더욱 부각시키고 있습니다.

 

 

 

 

연차 사용률 38.3%…'못 쓰거나, 모른다'

사교육걱정없는세상 조사에 따르면, 유치원 교사 중 연월차를 사용할 수 있다고 답한 비율은 38.3%에 불과했습니다. 어린이집 교사의 87.5%와 비교하면 현저히 낮은 수치입니다. 61.8%의 유치원 교사는 연차 사용이 불가능하거나, 사용 가능 여부조차 알지 못하는 것으로 나타났습니다. 이는 교사들이 아파도 쉬기 어려운 구조적인 문제를 시사합니다.

 

 

 

 

구조적 문제: '1학급 1교사' 체제의 맹점

사립 유치원의 '1학급 1교사' 체제는 교사가 한 명이라도 결원 시 수업과 돌봄에 즉각적인 공백이 발생합니다. 초·중·고교나 일부 공립 유치원과 달리 대체교사 풀이 부족하여, 교사가 아파도 쉬기 어려운 환경입니다. 실제로 18년간 아파서 결근한 적이 없고, 전염병에도 마스크를 쓰고 근무했다는 전직 교사의 사례도 있었습니다.

 

 

 

 

개선 방안: 국가 지원과 제도적 장치 마련

영유아교사협회는 대체인력 풀과 비용을 국가가 지원하고, 병가 신청·처리 절차를 표준화해야 한다고 주장합니다. 또한, 원장의 병가 신청 임의 거부에 대한 행정 처분과 교육청의 정기적인 병가 사용 현황 보고 및 현장 점검이 필요합니다. '병가 사용 가능'이라는 말만 있고 실제로는 0건인 상황이 방치되어서는 안 됩니다.

 

 

 

 

유치원 교사의 눈물, 이제는 멈춰야 할 때

유치원 교사의 열악한 근무 환경과 낮은 연차 사용률은 심각한 사회 문제입니다. '극한직업'이라는 말이 현실이 되지 않도록, 국가적 지원과 제도 개선을 통해 교사들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

 

 

 

 

유치원 교사 근무 환경, 궁금하신 점들

Q.유치원 교사의 연차 사용률이 낮은 이유는 무엇인가요?

A.사립 유치원의 '1학급 1교사' 체제로 인해 교사 한 명이 빠지면 수업 및 돌봄 공백이 발생하기 때문입니다. 대체교사 풀이 부족하여 교사가 아파도 쉬기 어려운 구조입니다.

 

Q.부천 교사 사망 사건은 무엇인가요?

A.독감 증상에도 불구하고 출근했던 사립 유치원 교사가 사망한 사건으로, 유치원 교사의 열악한 근무 환경 문제를 다시 한번 수면 위로 끌어올렸습니다.

 

Q.유치원 교사의 근무 환경 개선을 위해 어떤 노력이 필요한가요?

A.국가 차원에서 대체인력 풀과 비용을 지원하고, 병가 신청·처리 절차를 표준화하며, 교육청의 정기적인 점검이 필요합니다. 또한, 병가 사용에 대한 실질적인 보장이 이루어져야 합니다.